国家规定流产的假期是多少天,流产假期国家规定多久

导读：国家规定流产的假期是多少天,流产假期国家规定多久,&流产假期国家规定时间如下：1、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；2、妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生

国家规定流产假期，最近不少朋友在找流产假期国家规定多久的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、国家规定流产的假期是多少天：

&流产假期国家规定时间如下：
1、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；
2、妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
产假期间工资发放如下：
1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；
2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、女性流产假期规定：

女性流产假期规定如下：
1、如果女性怀孕不到四个月做流产的，一般的休假时间为15天；
2、如果在超出4个月做流产手术的，女性可以享受42天的休假时间；
3、员工休流产假，需要按公司规定流程申请，并提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料。如果女员工是未婚先孕流产，不享受流产假期。
请请产假流程是什么：
1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；
2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名；
3、把产假申请，相关生育资料，准生证复印件，身份证复印件，上交人事部门核对并备案。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

总结：以上内容就是针对国家规定流产的假期是多少天,流产假期国家规定多久的详细介绍，大家可以参考一下。