劳动者依法享有什么的就业权利,劳动者依法享有什么权利

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劳动者依法享有什么权利，最近不少朋友在找劳动者依法享有什么权利的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、劳动者依法享有什么的就业权利：

劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
【温馨提示】
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2、劳动者依法享有什么权利？：

平等就业和选择就业的权利，取得劳动报酬的权利，休息，休假的权利。获得劳动安全卫生保护的权利。接受职业技能培训的权利。享受社会保险和福利的权利。提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。

劳动者可以自由选择就业的权利：劳动者想要出售体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据能力，专长，喜好等来选择自己想要从事的工作。

扩展资料：

注意事项：

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如果用人单位违反上述规定约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

参考资料来源：人民网-白皮书：新疆依法保障劳动者的基本权利

参考资料来源：人民网-农民工法律知识二劳动者享有的基本权利

总结：以上内容就是针对劳动者依法享有什么的就业权利,劳动者依法享有什么权利的详细介绍，大家可以参考一下。