四川陪产假2022,四川陪产假多少天2022新规定 男

导读：四川陪产假2022,四川陪产假多少天2022新规定 男,男方陪产假20天陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。四川的女性劳动者在生育期间，除享受基本产假98天，延长女方生育假60天，给予男方陪产假20天。陪产假即依法登记结婚

四川陪产假，最近不少朋友在找四川陪产假多少天2022新规定 男的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、四川陪产假2019：

男方陪产假20天
陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
四川的女性劳动者在生育期间，除享受基本产假98天，延长女方生育假60天，给予男方陪产假20天。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
四川产假符合计划生育要求的，最多可享受158天的产假。在四川省第十二届人大常委会第二十一次会议审议通过《四川省人口与计划生育条例》中，明确了四川省实施全面两孩政策的配套措施。
新修订的条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤、工资福利待遇不变。按照此项新规定，今后四川夫妻女方产假至少可以休158天，再算上男方的陪护假，夫妻双方一共可以休息178天。
法律依据：
《四川省人口与计划生育条例》 第二十四条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
《四川省人口与计划生育条例》 第二十五条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。县级以上地方人民政府保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。符合本条例规定生育子女的夫妻，可依法享受生育保险相关待遇。

2、四川陪产假多少天：

根据《四川省人口与计划生育条例》中的规定,女方生育时,男职工的陪产假为20天。并且男职工在享受陪产假的期间,其正常工资福利待遇不变。
一、四川陪产假多少天?规定是什么?
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假
20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
产假:顺产3个月,晚育假增加1个月,难产再增加15天。陪产假10天。一般情况下假期都是连续计算的。
故:女职工合法生育的,给予配偶陪产假20天。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前,国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任,鼓励用人单位满足男女职工产假需要,有利于鼓励广大家庭按政策生育,有利于全面两孩政策的实施。
二、陪产假工资结算方式
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

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