生育政策2023年新规定四川,2023年生育津贴新政策

导读：生育政策2023年新规定四川,2023年生育津贴新政策,生育津贴新变化　　随着产假的延长，各省市生育津贴的申领条件与申领方式也有了变化：　　生育津贴申领条件有变　　随着三胎的开放，多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛，缩短生育津贴领取的时间。　　广东省　　主要有两点变化：　

生育政策2023年新规定，最近不少朋友在找2023年生育津贴新政策的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、生育政策2023年新规定四川：

生育津贴新变化

随着产假的延长，各省市生育津贴的申领条件与申领方式也有了变化：

生育津贴申领条件有变

随着三胎的开放，多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛，缩短生育津贴领取的时间。

广东省

主要有两点变化：

1、享受待遇不再受参保满一年期限制： 用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。

2、延长生育津贴领取时间：在新规公布前，广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必须是在生育后1年内进行办理。但新规之后， 从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。

福建省

福州、漳州、三明的所有参保人员，分娩前未连续缴满12个月的生育保险(即便只连续参保1个月)，也可以享受一半的生育津贴待遇。

宁德、泉州地区的参保人员，只有新参保人员的生育保险连续缴纳不满12个月，才能享受正常职工50%的生育待遇。

莆田、龙岩、南平和平潭的新参保人员，生育保险缴纳未连续满12个月，只能享受50%的生育医疗报销，没有生育津贴。

福州和莆田分娩前12个月(含当月)生育保险有中断超过3个月以上，补缴后生娃，也可以享受一半的生育待遇。

生育津贴申领方式有变

截止目前，重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开始了生育津贴免申即享方案。

重庆市

自2021年4月开始，重庆市社会事务中心在全市首推的生育津贴“免申即享”系统正式启用，通过医院、医保信息交互，只要在指定医院使用生育报销生育费用的重庆市高新区参保员工，无需申报即可按月领取生育津贴。

对于符合条件的参保职工免予申报，直接享受生育津贴，最快5个工作日就能享受生育津贴。

浙江省衢州市

于2021年11月打造了“衢州医保无感智办”多场景应用，其中包括 生育津贴秒到账服务。

只需医护人员上传产妇诊断数据至医保系统后，系统将自动判断是否符合生育津贴领取条件。若符合，接下来医护人员将和产妇对接完善相关生产信息。

提交成功后，生育津贴就能立即发放到产妇指定的银行账户中。

整个过程中产妇只需要配合医护人员签署一份《生育津贴申请承诺书》。

河南省郑州市

3月16日，2022年郑州市医保经办系统十件实事确定，其中确定将在2022年实现生育保险待遇核定与支付“一站式结算”。

实现产前检查费和停保女职工、男职工无工作配偶生育待遇在定点医疗机构直接报销;实现在定点医疗机构生育、计生手术参保人生育津贴等直接结算;实现异地生育、计生手术参保人生育医疗费、产前检查费、生育津贴等一次性支付。

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2022年版生育待遇标准

生育保险待遇的组成

生育保险待遇通常分为： 生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术津贴。

2、2023年生育政策：

一、2023年产假新规定
二、产假的分类
国家规定女职工产假是98天,但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定,所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天。
生育补贴的计算用一个是年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数,当然这只针对于已经参加生育保险的女性,对于未参考生育保险的女职工,要按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,并且在这期间有出现流产或是难产情况,期间的医疗费用均由用人单位支付。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

总结：以上内容就是针对生育政策2023年新规定四川,2023年生育津贴新政策的详细介绍，大家可以参考一下。