法定假日一年总共几天,2022年放假安排时间表出炉

导读：法定假日一年总共几天,2022年放假安排时间表出炉,2022年的法定节假日总共有11天，明细如下：元旦1月1号是一天；春节是三天，农历正月初一，初二初三；清明节是一天；劳动节是一天，5月1日；端午节放假一天，是端午当日；中秋节放假一天；国庆节放假三天，4月1日，2日，3日。这

法定节假日明细表，最近不少朋友在找2022年放假安排时间表出炉的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、法定假日一年总共几天：

2022年的法定节假日总共有11天，明细如下：元旦1月1号是一天；
春节是三天，农历正月初一，初二初三；
清明节是一天；
劳动节是一天，5月1日；
端午节放假一天，是端午当日；
中秋节放假一天；
国庆节放假三天，4月1日，2日，3日。
这些假期不包括调休的周末。
如果觉得有用，请采纳，谢谢。

2、法定节假日哪些日期是2倍工资，3倍工资：

周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

参考资料来源：百度百科—《中华人民共和国劳动法》

总结：以上内容就是针对法定假日一年总共几天,2022年放假安排时间表出炉的详细介绍，大家可以参考一下。