天津人才,天津人才服务中心

导读：法律分析：天津人才引进条件为，且身体健康、无犯罪记录的国内外海河英才，可以申请在津落户：1.学历型人才。包括：全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一

法律分析：天津人才引进条件为，且身体健康、无犯罪记录的国内外海河英才，可以申请在津落户：1.学历型人才。包括：全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。2.资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。3.技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁的；具有技师职业资格，不超过40周岁的；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。4.创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。5.急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

法律依据：《关于人才落户有关事项的公告》一、申请条件

符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以申请在津落户：

1.学历型人才。包括：全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

2.资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

3.技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁的；具有技师职业资格，不超过40周岁的；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

4.创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。

5.急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

天津人才服务中心

据悉，近日天津市颁布了最新的人才引进政策，即“海河英才”行动计划。这个计划将帮助学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才在天津落户，降低了这些类别人才的落户条件，以吸引更多的优秀人才。法律界网小编为大家整理一些关于天津市人才引进新政的相关资料，下面就跟着小编一起来看看吧！

放宽对学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才的落户条件。

未来全日制高校毕业的学历型人才在天津落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。

对获得副高及以上职称，以及拥有国外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才，可直接落户。

高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业学校毕业并在天津工作满3年的，具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户。

对创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制，可直接落户。

对人工智能、生物医药、新能源材料等战略型新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

来津人才可自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。

落户办理程序方面，学历型、资格型、技能型、创业型人才，可登陆“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。引进人才持申报材料到拟落户行政许可中心引进人才联审窗口办理落户手续。

对急需型人才，由企业人力资源部门提出名单，董事长签发落户推荐函，经区人才办批准后，企业人力资源部门或人才本人持认定书，到拟落户行政许可中心办理落户手续。

为优化人才发展环境，天津将允许各区企、事业单位在符合相关规划的前提下，利用自有用地建设人才公寓。新引进的高层次人才，在天津购买首套自住用房不限购。外籍人才在缴存、提取住房公积金方面享受市民待遇。

同时实施人才“绿卡”制度，为引进人才提供“一站式”服务。奖励资助和津贴可用于个人生活事项。

其中包括，对引进顶尖和领军人才的随迁家属，提供精准服务，其父母享受医疗保障转诊关系接续等优先医疗待遇。对随迁配偶，分别由市、区组织部门或人才所在单位，按其本人身份，本着对口原则协调安排工作。暂未就业的，连续3年给予每月不低于天津社会平均工资标准的生活补贴。对随迁子女入园入学，由教育部门按照人才需求和就近方便原则，予以协调安排。外籍子女就读国际学校，连续3年给予每年最高15万元的经费资助。

鼓励举荐人才。对经市人才工作主管部门认定的海外人才工作站，每年给予15万元经费资助。对聘请的招才引智服务专员，每人每年给予5万元经费资助。鼓励中介机构、社会组织和个人举荐人才，按照引进人才的层次，给予最高20万元经费资助。，此前天津人才落户主要有高校毕业生引进、成建制引进、人才积分等3条落户通道。

高校毕业生方面，具有普通全日制本科毕业、35周岁以下的外省市人员，被在津机关、团体、事业单位、企业以及个体经济组织等用人单位录用，且在津缴纳一定时间社会保险的可以落户。

成建制迁入天津的企业、研发机构，凡符合天津引进人才条件的人员占拟迁入人员总数50%以上的，允许其他不符合条件的人员一并迁入落户。

积分落户即对人才年龄、受教育程度、专业技术职称、技能水平、社保、住房等指标，分别赋予不同分值，外来从业人员特别是技能人才达到一定分值，可申请落户。

法律界网小编提示：天津市实施人才“绿卡”制度，为引进人才提供“一站式”服务，以便更好的帮助人才在天津落户。学历型、资格型、技能型、创业型人才，可登陆“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。关于天津市人才引进新政的相关信息小编就介绍到这儿了，如果您还有任何问题，欢迎您访问法律界网前来咨询！

总结：以上内容就是对于天津人才,天津人才服务中心的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解天津人才有帮助和参考的价值。