工伤事故报告单,工伤事故报告单位处理意见

导读：工伤事故经过报告怎么写？工伤事故经过报告需要包含哪些内容呢？工伤事故经过报告有特定的标准格式吗？接下来请大家阅读小编整理的工伤事故经过范文，了解有关工伤事故的知识，希望对

工伤事故经过报告怎么写？工伤事故经过报告需要包含哪些内容呢？工伤事故经过报告有特定的标准格式吗？接下来请大家阅读小编整理的工伤事故经过范文，了解有关工伤事故的知识，希望对大家能有所帮助！

工伤事故经过范文是怎样的

工伤事故经过报告是做工伤认定用的,一般是以工伤事故报告单形式,叙述工伤发生全过程,劳动部门按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤,只有工伤认定后,职工才能参加工伤鉴定,鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据。

应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度等。

范文：

9月23日上午，煤矿因急需稻壳(孔)在早八点左右，骑摩托车到长山商店买丝线100条，送到煤矿并安排我们(李x、李xx、陈x军、周x仁)到x制米厂装稻壳。

因煤矿急用，我们四人就没有午休，就让(孔)在小吃部订了吃的，在中午十二点多钟我们(李x、李xx、陈x军、周x仁、孔x福)。5人上小吃部吃饭在吃到十分钟时候煤矿三个工人(那、孙、范)因中午没有带饭也来小吃部吃饭他们自己买吃的一起吃了。

当时我们都有活没有喝多少酒，(孔大约喝了二两白酒、半瓶啤酒)。在一点左右煤矿打电话(孔)接了电话说煤矿还有事，就安排我们四人尽快干完不要误事。

就与其他几人分别骑摩托车回煤矿了，可是回矿途中路过西大桥时出事了。连人带车都掉到桥下了。我们在加工厂听到消息赶到现场人已经在桥下躺着，周围有人经过。

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工伤事故的报告和处理方法是怎么样的

一、事故报告

1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。

2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。

3、发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告，报送公司安全生产委员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。

二、调查与处理

4、凡发生工伤事故，应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。

5、一般事故或者重大δ遂事故，应该在2天内由车间或者部门组织调查、分析，报集团公司安委会作出处理意见。

6、发生重伤以上事故由集团公司安委会及有关部门组成调查组进行调查分析。

7、安委会应该建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、登记、保管好事故资料，如现场检查记、交接班记、仪器仪表记、会议记、化验分析、旁证材料、登记表、报告书及证人证言等。

8、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部门、原因、伤害情况概要、事故概况等内容。

9、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排仍由原所在单λ负责。

10、经集团公司安委会认定为工伤的，其治疗与休息期间的工资按照本人的基本工资发放(注：不足500元的，按照500元/月；计件工均按照500元/月)，并由安委办通知各相关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止。

11、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据，并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。

12、因伤势严重确需转院治疗的，必须由原治疗医院出具转院证明，经公司安委会同意，方可转院。

13、一般轻伤的治疗或者休息时间，重伤的治疗或者休息时间，特殊情况确需继续治疗或者休息的，由工伤职工或者其家属提前向安委会提出申请，经原治疗医院进行重新诊断确认，并经安委会审核通过后，方可继续治疗或者休息。

14、工伤职工治疗或者休息期满后即可复岗，原所在部门应该根据伤残情况优先安排其力所能及的工作；复岗通知由集团安委办下达，通知集团人力资源部，若工伤职工在规定的时间内有进行复岗报道的，集团公司即按照旷工处理。

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