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导读：因为员工福利可以帮助企业吸引并留住优秀人才，以及提高市场竞争力。吸引人才：相信每逢中秋节、端午节等节日，我们都会被百度、京东、腾讯、阿里巴巴、美团、携程等互联网巨头所

因为员工福利可以帮助企业吸引并留住优秀人才，以及提高市场竞争力。

吸引人才：相信每逢中秋节、端午节等节日，我们都会被百度、京东、腾讯、阿里巴巴、美团、携程等互联网巨头所吸引到，这些公司的待遇很好，而且员工福利方面都令不少人羡慕。

留住人才：比如企业给员工购买商业保险、无息贷款、解决小孩的教育问题，经常给员工发888红包的，你想想，谁不想在这种公司工作。

提高市场竞争力：现在的竞争是人才的竞争，所以留住人才成为很多公司发展的重中之重。根据员工福利平台福利pl us发现，越来越多的公司选择福利平台来增强雇主品牌形象和留住优秀人才。

PRA继续寻求非立法机制来实现美国医疗保险(USMedicare)福利到菲律宾的可移植性，尤其是第三方的管理机构和独立的医师协会。与AARP(美国退休人员协会(AmericaAssociationof...想要了解更多关于移民菲律宾可享受的福利都有哪些的知识，跟着法律界网小编一起看看吧。

美国医疗保险的可移植性

PRA继续寻求非立法机制来实现美国医疗保险(USMedicare)福利到菲律宾的可移植性，尤其是第三方的管理机构和独立的医师协会。与AARP(美国退休人员协会(AmericaAssociationofRetiredPersons)高级官员和美囯政策研究员的讨论重申了对非立法机制的需求以补充获得可移植性法规的游说努力。PRA是菲律宾美国医疗保险(USMedicarePH)的一个共同召集人，这是一个在美国国会注册的游说团体，由经验丰富的说客EricLachica领导。

迈向东盟

LifeCare首席执行长AlmaGoodwin出席了在马来西亚吉隆坡举行的“东南亚退休生活与老年护理大会咱展览(RetirementLivingandSeniorCareSEAConferenceandExhibit)”。PRA参加了上述的吉隆坡东盟峰会PRA在把菲律宾推销为一个具有全球竞争力的退休目的地的同时，也在促进东盟经济一体化环境下的合作事业。

全球福利竞争

PRA董事会正在核淮新的福利，以更新第1037号行政命令中的各项福利。新的福利寻求把1985年福利带到大约，并使菲律宾作为一个全球退休目的地更具竞争力。

激活PRA退休人士志愿团体

PRA向菲律宾经济区管理署(PEZA)提交了对退休相关设施之财政激励的指导方针建议，在上述指导方针获得批淮时，PRAPEZA评审标准将被修订。PRA还将推动非PEZA经济区採用相同的指导方针用于与退休有关的项目通过退休移民及老年学院(IRMA)激活PRA退休人士志愿团体。

福布斯退休最佳宜居国上榜国

菲律宾风光旖旎，作为千岛之国的“海上明珠”，有亚洲最好的海滩，世界上最细的沙滩。气候宜人，气温常年在25~35℃，空气质量高。菲律宾是世界宜居国上榜国，排名是根据菲律宾生活成本低、税收低、医疗水平高、气候宜人、安全、文化吸引及热情待客的态度等因素。福布利斯在其网站上说：“对于退休人士来说，菲律宾最吸引他们的地方是生活成本低且有美景的英语国家。”在菲律宾退休署的努力下，菲律宾将会成为全球移民养老圣地。只要2万美金，全家获绿卡。

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