公务员工资套改,公务员工资套改等级标准对照表

导读：法律分析：薪级工资定完之后,不能再改动.但每年会调整的. 可以的,向领导申请,通过正常渠道. 问人社部门,应当由单位给予补发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工

法律分析：薪级工资定完之后,不能再改动.但每年会调整的. 可以的,向领导申请,通过正常渠道. 问人社部门,应当由单位给予补发。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

公务员工资套改等级标准对照表

这几天网上有好多人提问的就是关于公务员工资的改革方案的，这个还是很吸引人的，国家每年会对于公务员工资进行一次调整的，也是为了确保公务员的利益的，下面就由法律界网给大家讲解一下有关公务员工资的改革方案等。

公务员工资套改等级标准对照表

公务员职务工资对照表单位：元

国家级正职4000一级

国家级副职3200二级至四级

省部级正职2,510四级至八级

省部级副职1,900六级至十级

厅局级正职1,4101,290八级至十三级

厅局级副职1,080990十级至十五级

县处级正职830760十二级至十八级

县处级副职640590十四级至二十级

乡科级正职510480十六级至二十二级

乡科级副职430410十七级至二十四级

科员380十八级至二十六级

办事员340十九级至二十七级

上面就是关于国家对于公务员工资调整的问题的，也是一次大的调整方案的，对于不同地区还是有区别的，而且对于公务员的补贴真的是很多的，补助工资最多了，在山区的公务员最多，有的是三年调整一次的，总体来说幅度还是大的，了解更多公务员工资的法规就咨询法律界网。

总结：以上内容就是对于公务员工资套改,公务员工资套改等级标准对照表的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解公务员工资套改有帮助和参考的价值。