应付职工薪酬的核算,应付职工薪酬核算的内容有

导读：A,B,C,D,E职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。以上五项都为应付职工薪酬核算的内容。
应付职工薪酬核算的内容有
应付职工薪酬具

A,B,C,D,E职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。以上五项都为应付职工薪酬核算的内容。

应付职工薪酬核算的内容有

应付职工薪酬具体核算的内容包括什么

一、应付职工薪酬具体核算的内容包括：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴；

(二)职工福利费(包括提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利)；

(三)医疗保险费、养老保险费(包括补充养老保险)、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

(四)住房公积金；

(五)工会经费和职工教育经费；

(六)非货币性福利；

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

(八)以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇。

(九)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付福利费

1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用；

2、企业设有职工福利基金；

3、以企业的管理费中开支一部分福利费用；

4、从工会经费中开支一部分职工福利费用；

5、职工福利设施本身的收入，例如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费，都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；

6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。

以上就是法律界小编为大家整理的有关知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询法律界网专业律师，或者直接委托法律界网律师帮您摆脱法律困境。

总结：以上内容就是对于应付职工薪酬的核算,应付职工薪酬核算的内容有的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解应付职工薪酬的核算有帮助和参考的价值。