妇女节是法定节假日吗,2022年三八妇女节是法定节假日吗

导读： 国际劳工妇女节，又称三八节，妇女节，是全世界妇女争取和平、平等、发展的节日。 不会的，女生和工人也希望在节日当天享受假期，那么妇女节可以享受假期吗？还有哪些权益？2021年3月8日妇女节放假吗？图片来源网上对女性放假半天的规定，来源于国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第三部分。

妇女节是法定节假日吗,2022年三八妇女节是法定节假日吗

国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。不少女职工也都盼望节日当天能够享受休假，那么妇女节能够享受假期吗？还有哪些其他权益呢？

2021年三八妇女节放假吗

图片来源网络

妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

在妇女节当天女职工上班，有加班工资吗?

答：没有

劳动和社会保障部办公厅《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

单位或工会是否有义务在妇女节给女职工发福利?

答：没有

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。”

因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。

来源：中国小康网

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