延迟退休年龄最新规定2016,延迟退休年龄最新规定2022年新政策解读

导读：现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。 按人社部部长尹蔚民的说法。 渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求

现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。 按人社部部长尹蔚民的说法。 渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。 2017年，推出。至少2022年之后才实施。 反对节奏太快、反对一刀切。 建议1： 2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。 到2072年，实现所有人60岁退休。 到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。 建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。 有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。 希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。 日本：社保交满25年即可退休。 智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。

延迟退休年龄最新规定2022年新政策解读

我国的公家单位和正规的事业单位，都会按照国家规定的退休制度来对单位的员工进行合理的安排。以往，我国的法定退休年级大多数劳动者都是知道的。但是，随着时间的推移，我国关于法定退休年级又做出了一些调整。下面，法律界小编就为大家介绍一下延迟退休新政策是怎么规定的?

一、延迟退休新政策是怎么规定的?

五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。

女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。

二、退休需符合哪些条件?

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

以上就是关于延迟退休新政策是怎么规定的全部内容。我国规定的法定退休年级在原有的退休年级上增加了半年。并且，其实退休以后的工资其实也是和自己的退休金有关的。如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询法律界网相关律师。

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