个人交养老保险划算吗,个人交养老保险划算吗?为什么?

导读： 在我看来，这个是否划算，就看你怎么比较了。应该说没有不划算的问题，只有你的心态和认知问题。 换句话说，你必须面对现实，顺应潮流，实事求是，得到你想要的。这才是务实理性的正确态度。 如果和有单位的人比，当然感觉不划算？有单位的人，社保费用由单位和参保个人、个人共同承担

个人交养老保险划算吗,个人交养老保险划算吗?为什么?

我认为，这个划算与否就看你怎么比？应该说，不存在不划算的问题，只存在你的心态与认知问题。也就是说，你必须直面现实，顺势而为，实事求是，各得其所，这才是务实与理性的正确态度。

你若与有单位的人相比，那当然感觉不划算？有单位的人，社保费用是由所在单位和参保个人共同承担的，个人负责8%部分，全部划入个人帐户。单位和个人共同承担的费用总额为24%，明显高于灵活就业人员的负担比例的。

与此形成鲜明对比的是，没有单位的人员，也就是自由职业者以及广大灵活就业人员，他们20%的政策性缴费，全部是由个人负担的，其中12%进入统筹帐户，余下的8%部分划入个人养老金帐户。这个费用总体负担相比有单位的参保人员，明显偏高是一个不争的客观事实存在。

但是，若从资金统筹平衡的角度来看，有单位的人员，他们的缴费总额，包括单位和个人的缴费在内，合计为缴费基数的24%。而没有单位的自由职业者和灵活就业人员，他们的合计缴费为20%，是明显低于有单位人员四个百分点之多的。这从社保资金统筹保障的层面上看，统筹资金的实际收入明显减少，也并不“划算”呀？

很显然，上述分析告诉我们，划算与否还真没法恰当比较，不划算也身不由己，自己没有单位作为靠山那是一大缺撼呀！据此，我们直面参保缴费问题，就只能退而求其次了。从退休生活保障的角度思考，参保缴费对于参保人员，尤其是自由职业者及其灵活就业人员来说，那就是希望与未来之寄托，是劳有所养，老有所养，是尊严养老自我保障之所在呀！

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