暂缓就业,暂缓就业证明怎么开

导读：法律分析：各高校将贴有条形码的《暂缓就业协议书》 (原件一份)与毕业生档案 (内容要齐全，不包括党员材料)，在规定的日期送交到省就业指导中心。 也就是说，暂缓就业的毕业生档案

法律分析：各高校将贴有条形码的《暂缓就业协议书》 (原件一份)与毕业生档案 (内容要齐全，不包括党员材料)，在规定的日期送交到省就业指导中心。 也就是说，暂缓就业的毕业生档案是在省就业指导中心。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

暂缓就业证明怎么开

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一、什么是暂缓就业

简单来说，暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。

暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。需要注意的是，暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等，这可能会给大家造成一定的麻烦。

二、暂缓就业利弊

好处 ：

1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择;

2、对于准备专升本的同学来说，档案、户口可以暂时不迁回生源地;

3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。

弊端 ：

1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理;

2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力，不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。

3、暂缓就业期间不能计算工龄。

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