公务员加薪,公务员涨薪最新消息9月

导读： 年前很多在职人员已经领了年终奖，辛苦一年，终于过了个好年。不，有好消息。体制内工资全面上调，这是时隔三年左右的又一次上调，很多人已经反映款项已经到账。 下面详细介绍一下那些能涨的人，能涨多少。 谁要上去？涨工资是全国范围的，很多人都是到账了才知道的。

公务员加薪,公务员涨薪最新消息9月

年前，不少在职人员已经领取了年终奖，一年的辛苦总算能过个好年了，这不，又有好消息，体制内工资全面上调，这是时隔三年左右又一次上调，而且不少人已经反映发放到账了。

下面给大家详细介绍那些人能上涨，上涨多少钱。

哪些人上涨？

此次工资上涨是全国范围的，很多人也是已经发放到账才知道，也就是最近两天，上涨范围较广，包括了所有体制内的干部职工，有公务员，也有有事业单位的管理人员，专业技术人员，固定工人和合同工人，还有教师队伍。

能涨多少钱？

此次调资主要是对岗位工资和薪级工资进行上调，岗位工资就是岗位等级对应的工资，比如管理九级对应的岗位工资上调前是1620元，上调后为1720元，上涨了100元，薪级工资虽然每年都会上调，但是不同岗位等级对应的上调比例不同，此次上调薪级主要是上调基数，而非每年一调的薪级工资，此次薪级工资上调不影响2022年本该增长的薪级上调。比如管理九级人员调资前薪级工资为646元，调整后为765元，上涨了119元，那么管理九级人员此次调整一共每月能涨219元。

此次调资并非从2022年起算，而是从2021年10月开始执行，所以年前发放会补发五个月的上涨钱数，管理九级人员一共补发了1095元。

当然，如果岗位等级越高，那么上涨的钱数也可能越多，比如，管理七级岗位工资上涨了170元，专业技术人员副高级别上涨了240元，所以在职人员还是要更加努力，提高职级，才能获得更好的待遇水平。

其他行业也有好消息

体制内工资上涨令人羡慕，这也是很多人都想努力考取体制内工作的原因，待遇稳定还会随着国家发展而上涨，那么其它行业国家也没有忘记。

最近很多地区上调了最低工资标准，这对于按照最低工资标准领取待遇的人员来说，无疑是直接加工资的好消息，比如环卫工人，刚刚毕业的见习期、实习学生，以及按照小时工作发放待遇的工作，最低工资上涨对他们都是有利的。

1月14日，人社部发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年1月1日），具体自己所在地区可以对号入座，如果用人单位支付待遇少于这一标准，是不合法的。

总的来说，随着国家经济的发展，会有更多人享受到发展的成果，人们的获得感、幸福感也将得到增强。

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