抚恤金发放标准,抚恤金发放标准2022年

导读：一、一次性抚恤金发放标准
1、一次性抚恤金发放标准如下：
（1）因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资；
（2）因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
（3）丧葬费标准，因病4000元；因

一、一次性抚恤金发放标准
1、一次性抚恤金发放标准如下：
（1）因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资；
（2）因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
（3）丧葬费标准，因病4000元；因工5000元。
2、法律依据：《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十五条
国家和社会尊重军人、军人家庭为国防和军队建设做出的奉献和牺牲，优待军人、军人家属，抚恤优待烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，保障残疾军人的生活。国家建立抚恤优待保障体系，合理确定抚恤优待标准，逐步提高抚恤优待水平。
二、抚恤金发放依据是什么
抚恤金发放依据如下：
1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部的规定执行；
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行；
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行；
4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

抚恤金发放标准2022年

抚恤金的发放标准是什么

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第

(一)项、第

(二)项规定的待遇。第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

通过以上小编整理的，有关抚恤金的发放标准是什么的内容，希望能够为您提供帮助。若您的情况比较复杂或者特殊，小编建议您，可以到法律界网在线咨询律师，他们会给您提供更加专业的解答。祝您生活愉快！

总结：以上内容就是对于抚恤金发放标准,抚恤金发放标准2022年的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解抚恤金发放标准有帮助和参考的价值。