南京市人才服务中心,南京市人才服务中心档案电话

导读： 现代快报讯(通讯员、记者纪玉文/摄)2月16日，由/[K0/]人力资源和社会保障局主办，南京市人才服务中心和南京市劳动就业服务管理中心联合承办的“名企优岗宁聚人才”2022年春节综合招聘会在宁举行。 现代快报记者了解到，共有35家企业参加了招聘会，提供21

南京市人才服务中心,南京市人才服务中心档案电话

现代快报讯（通讯员张玥记者季雨 文/摄）2月16日，由南京市人力资源和社会保障局主办，南京市人才服务中心和南京市劳动就业服务管理中心联合承办的“名企优岗宁聚英才”2022年新春综合性招聘会在南京人才大厦举办。现代快报记者了解到，此次招聘会共有35家企业到场参会，提供210个岗位。

企业用工需求上涨，高薪岗位有所增加

据悉，此次招聘会上，格力电器（南京）有限公司、新工投资集团、中船重工鹏力（南京）塑造科技有限公司等35家企业到场参会，提供210个岗位，需求2416人。招聘会热门行业包含电子元件及电子专用材料制造、电气机械和器材制造业、金属制品业等，热门岗位包含生产计划/物料管理（PMC）、软件工程师、质量检验员/测试员等。

南京贝伦思网络科技股份有限公司招聘主管李丹告诉记者，此次他们带来了C语言开发、嵌入式软件开发、项目经理、销售等岗位，人员需求量20名左右。“我们公司对于实习生和应届生都有需求，今天也有很多大四的应届毕业生来投递简历，应聘者的整体素质都还不错。”李丹坦言，线下的招聘会可以面对面与面试者交流，这样可以更快判断人员是否适合该岗位。

现代快报记者注意到，在薪酬方面，部分企业通过提供高薪岗位吸引优质人才入驻，例如江苏南高智能装备创新中心有限公司硬件工程师年薪15-20万，南京贝伦思网络科技股份有限公司研发项目经理年薪30-45万，中国联合网络通信有限公司智网创新中心前端开发工程师年薪25万-35万。

严守防疫要求，分时段进场、线上线下招聘相结合

为加强疫情防控，本场招聘会分为上午和下午两个时间段举行，主办方在会前设立网上报名通道，根据求职者报名情况，逐个短信通知现场分时段进场时间，做到“引才有保障、人员不聚集”。此外，本场招聘会线上线下同步举办，未能到场的求职者可关注“南京市人才服务中心”微信公众号，在“求职招聘一省一体化招聘信息”栏目中搜索相应招聘会场次，线上投递简历。

据南京市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍，今年的南京才市与往年相比最大的特点，是随着2022年南京市委1号文提出围绕构建“2+2+2+X”创新性产业体系的工作目标，优势产业、先导产业、潜力产业和未来产业将成为南京经济发展的增长点，相应的，软件信息服务、智能电网等相关产业的用工需求将有一定幅度的增加。因此，除举办常规现场招聘会外，市人社局下一步将聚焦重点行业、产业企业的用工需求，面向硕博中间类人才、高校毕业生等群体的就业择业需求，按需常态化举办如新型研发机构、创新产业、高校毕业生等特色专场招聘会，筑通才企对接桥梁，助力企业高质量发展。

在招聘会现场，南京市劳动就业服务管理中心还贴心为企业提供了“一卡一册一表”服务。南京市劳动就业服务管理中心就业服务科科长毕丽娟解释，“一卡就是企业用工登记卡，一册就是政策宣传册，一表就是企业缺工情况登记表。通过点对点的服务，帮助企业解决他们的用人需求。”

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