公务员级别工资套改表,公务员级别工资套改表(最新工资表)

导读：分别为以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；工资套改年限按规定晋升级别和增加级别工资。 参加工作时间为工龄，职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作

分别为以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；工资套改年限按规定晋升级别和增加级别工资。 参加工作时间为工龄，职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。工龄由下放退职前的工作时间与重亲参加工作后的工作时间全并计算连续工龄，凡属非组织原因退职，以后又重新参加工作的，其退职前的工作时间一律不计算工龄。 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别

公务员级别工资套改表(最新工资表)

这几天网上有好多人提问的就是关于公务员工资的改革方案的，这个还是很吸引人的，国家每年会对于公务员工资进行一次调整的，也是为了确保公务员的利益的，下面就由法律界网给大家讲解一下有关公务员工资的改革方案等。

公务员工资套改等级标准对照表

公务员职务工资对照表单位：元

国家级正职4000一级

国家级副职3200二级至四级

省部级正职2,510四级至八级

省部级副职1,900六级至十级

厅局级正职1,4101,290八级至十三级

厅局级副职1,080990十级至十五级

县处级正职830760十二级至十八级

县处级副职640590十四级至二十级

乡科级正职510480十六级至二十二级

乡科级副职430410十七级至二十四级

科员380十八级至二十六级

办事员340十九级至二十七级

上面就是关于国家对于公务员工资调整的问题的，也是一次大的调整方案的，对于不同地区还是有区别的，而且对于公务员的补贴真的是很多的，补助工资最多了，在山区的公务员最多，有的是三年调整一次的，总体来说幅度还是大的，了解更多公务员工资的法规就咨询法律界网。

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