国庆法定几天,国庆法定几天假期

张强律师 法律知识 2022-09-05 10:21:32

导读:国庆节法定节假日是三天,是每年的10月1日到3日,按照规定,2021年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该

国庆节法定节假日是三天,是每年的10月1日到3日,按照规定,2021年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日。

因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

法定节假日的相关信息

法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

其中,现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天。

国庆法定几天假期

国庆法定几天,国庆法定几天假期

不管是工作者还是学生,都期待着放假,除了寒暑假是属于学生的,其他的法定假日大家都可以享受。对于假期的到来,每个人都是很高兴的。我们知道国庆节是国家规定的法定假日,也是我们口中的黄金周,那么国庆节的假期是怎么样的?那么国庆节法定假日几天?下面就让法律界网小编为大家详细的讲解吧。

国庆节法定假日几天

1、国庆节法定假日为3天。10月1日、2日、3日。

2、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。

【全体公民放假的节日】

1、新年,放假1天(1月1日);

2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

3、清明节,放假1天(农历清明当日);

4、劳动节,放假1天(5月1日);

5、端午节,放假1天(农历端午当日);

6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);

7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

国家法定节假日放假安排时间

1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。

7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

假期的历史

1995年5月,中国开始实行每周5天工作制。

1999年9月18日,中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和“十一”法定休假3天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年3个连续7天的长假,使中国人每年的法定休息日达到了114天。而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点,被人们称为黄金周。2004年,国家旅游局表示,短期内不改变黄金周长假制度。

2004年2月27日,中国人民大学校长建议增加传统节日为法定假日,取消黄金周,强化春节长假。

2005年6月,中央部门发布文件详细说明增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节的重要性。

2007年1月22日,国家发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定假日的意见。

2007年2月,调整国家法定节假日,进入征求意见阶段,法定节假日调整呼之欲出,新华社发表长文深度分析黄金周调整的政策背景。

计薪天数

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。

此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。

“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个月,得出每月工作日,计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖,包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于,将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

从上文可知,国庆节的假期只有3天,但是连上两个周末,就是7天。希望这篇文章能帮到大家,了解更多的法律知识请上法律界网进行专业的咨询。

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