多省明确2 5天休假,2 5天休假省份

导读：一、明确此通知的目的通知的目的就是要具备告知性。同时，通知所通报的任何情况和事实都必须是真实的，不能有任何差错或欺瞒之意。二、明确阅读通知的主体人员写通知前明确阅读

一、明确此通知的目的

通知的目的就是要具备告知性。同时，通知所通报的任何情况和事实都必须是真实的，不能有任何差错或欺瞒之意。

二、明确阅读通知的主体人员

写通知前明确阅读主体，一般都是自己店铺的员工或是客户，如果是员工的话就是编写内部通知，要求不严格。若主体是自己的客户，那就要注意整份通知的措辞和规范性。

三、通知的标题

对外通知，一定要简洁明了，让人阅读后能够很轻易明确其中含义。一般店铺通知的标题有“歇业通知”、“停业通知”、“休假通知”、“店铺休息通知”、“关门通知”等等类似。

四、通知的开头

通知开头一般都需要使用敬称，一般的措辞有“亲爱的顾客朋友”、“尊敬的顾客”，还有现在年轻人比较喜欢用的“亲”一类的。

五、通知的正文

1、通知的正文要直接表达出直接的内容，指出原因。比如歇业通知，要写明歇业开始时间、结束时间、歇业缘由（比如店铺装修、家里有急事临时离开等等类似的），如果店铺后期要重新开张，通知后面还可以加上联系人和相关人员联系方式。

2、正文第二段一般都需要写些道歉的言语，以示尊敬。比如“为此带来的不便，敬请谅解”等等措辞。

六、通知的落款

通知的落款一般位于通知的右下角，直接署名，最好是店铺名称，再加上时间就可以了，一般署名占一行，时间需要另起一行。

落款的日期一般都用阿拉伯数字和中文，或者全部中文大写，最好不要像平常一样使用“点”代替年月日。

2 5天休假省份

你也觉得双休不够用?前段时间，我们发现好几个省份都有出台鼓励措施：“一周休2.5天”，上榜的城市有很多，虽然没有我大四川...但并不影响我们的关注呀~我们虽然没有2.5天，但我们有带薪休假与“五一”假期相关政策呀!理论上讲，如果四川采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，小长假至少可能延长5-15天哦!

就这?当然不止!最近人社部、财政部也有发通知，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已经按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%!

还没有退休的怎么办?这些人有福利吗?

当然!政府还有“4555”定向补贴。什么是“4555”?这是对于经过社保部审核认定的灵活就业人员(女性满45岁，男性满55岁)，会给予社保缴费的定额补贴，这种补贴称之为“4555”定向补贴。招收“4555”人员的企业，每人每月可以获得851元的社保补贴和岗位补贴，其中社保补贴每人每月651元、岗位补贴每人每月200元。

和法律界网小编一起看看吧!

一、各地明确每周2.5天假

湖北利川

据湖北省利川市人民政府网站25日发布的消息，利川出台2.5天弹性休假等实举，推进旅游业复苏重振。

安徽

据安徽日报报道，4月24日，安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。

江苏南京

南京市召开战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会，会上提出“培育新消费，打造夜间经济品牌，试行每周2.5天休息制度”。

河北

针对疫后文旅市场新变化，为加快推进全省文化和旅游产业恢复振兴和高质量发展，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。

河北将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。

浙江

据浙江省人民政府新闻办公室官微发布的消息，为进一步发挥消费对经济发展的稳定器作用，将新冠肺炎疫情对全省经济发展的影响降到最低，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。

上述《意见》提到，各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程，加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施，促进疫情后消费市场复苏。鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

甘肃陇南

甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度，任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。

江西

江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，力求将疫情对经济发展的影响减少到最低。

江西发布的《通知》提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。

不知道你是不是看完也酸了呢?没关系!小编就是来给大家带好消息的...

二、四川鼓励带薪休假与“五一”、端午等小长假连休!

近日，四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》，提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休，打造新的黄金周。这样一来，5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。

《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

特别注意：年假中的累计工龄是指员工从工作开始的计算的一般工龄。并非本企业工龄。

综上，我们可以了解到：从理论上讲，如果采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，那么我们的小长假将会延长5-15天。这个操作更让人羡慕呀!这一波波的政策和操作，简直是太用心啦!如果你要什么法律疑问，欢迎到法律界网进行法律咨询。

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