工龄怎么算,工龄怎么算的

导读：工龄这个词现在已经不再使用了，替代其的规范用词为:缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。针对你的情况:83年参加工作到95年离职期间，都是属于视同缴费年限，因为

工龄这个词现在已经不再使用了，替代其的规范用词为:缴费年限。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
针对你的情况:83年参加工作到95年离职期间，都是属于视同缴费年限，因为国家规定从1996年元月一日起建立养老保险个人帐户。在建立个人帐户前属于视同缴费年限。
2002年开始你又重新缴纳个人养老金，这属于实际缴费年限。缴纳了多少年，就有多少实际缴费年限。
视同缴费年限和实际缴费年限之后就是你退休前的缴费年限，就是俗称的工龄。
养老保险缴费年限中断的前后可以合并计算。可以依据当地政策进行补费。

工龄怎么算的

已经在社会上工作这么长时间了，掐指一算自己的工龄是多久，然后发现自己在不同用人单位上班过，我们应该如何计算工龄?工龄计算可以按照连续计算，重新计算、工龄折算法。下面一起来看看。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。一般...想要了解更多关于工龄是怎样计算的的知识，跟着法律界网小编一起看看吧。

已经在社会上工作这么长时间了，掐指一算自己的工龄是多久，然后发现自己在不同用人单位上班过，我们应该如何计算工龄?工龄计算可以按照连续计算，重新计算、工龄折算法。下面一起来看看。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

一般工龄指职工从事生产、工作的总工作时间。

连续工龄指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

工龄如何计算

一、连续计算

某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。

备注：非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

二、重新计算

职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。

三、工龄折算法

对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。

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