独生子女护理假,独生子女护理假多少天2022年新规定

导读：法律分析：独生子女产假加多少天没有统一规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴

法律分析：独生子女产假加多少天没有统一规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

独生子女护理假多少天2022年新规定

我国已经推行了二胎政策，但是独生子女仍然是较为庞大的群体，当今社会工作压力大，购房问题加剧以及自己的父母需要照顾，多重的压力导致很多年轻人在工作压力之余，还要承担起家庭的压力。对于这种不利的情况，我国推行了独生子女护理假，那么独生子女护理假到底是什么假期?有什么规定?接下来法律界网小编就为您解答。

一、什么是独生子女护理假

我国二十个省已经推行了独生子女护理假，通过10月23日发布的《内蒙古自治区老年人权益保障条例》我们可知，对于赡养人为独生子女的，用人单位必须给予每年累计20天的陪护假期。各地陆续出台的关于独生子女陪护假政策，各地规定的假期市场都不同，但是通常都是在10天到20天以内。

二、独生子女护理假相关规定

不同地区对于护理假的申请前提是不同的。

(1)对河南省的独生子女必须要要持有独生子女父母光荣证才可以申请;

(2)四川省规定独生子女的父母住院且不能进行生活自理的可以申请;

(3)广州市则要求独生子女的服务年满60岁且住院处于治疗的期间;

(4)对于独生子女护理假发放期间，工资福利正常的发放，并且可以得到法律的保障。

三、独生子女护理假落实难

虽说独生子女护理假的政策已经推行，但是很多职工却没有听过这类假期，更别说休过护理假了，基本上是不知道、不敢请也请不了的情况。对于在企业工作的职工，有时候因为工作原因连基本的公休假都难以保障，就更别说护理假了，所以这也造成了在部分地区可以合法的享有护理假，而大部分地区则难以实施。

对于独生子女护理假的发放，减轻了部分独生子女的家庭压力，在出台了护理假的同时，各地还出来了关于独生子女养老的优惠政策等等，也有更多的优惠政策向独生子女群体倾斜。以上就是小编对独生子女护理假的回答，如果您还需要法律方面的帮助，欢迎来法律界网进行咨询，我们有专业的律师为您服务。

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