退休工资双轨制,退休工资双轨制是怎么回事

导读：双轨制是指过去企业单位和机关事业单位退休养老执行的两种制度两个办法。不同的制度和办法造就了企事业的两种不同待遇，这既不公平也不合理，造成了诸多矛盾。虽然这是由于历史

双轨制是指过去企业单位和机关事业单位退休养老执行的两种制度两个办法。不同的制度和办法造就了企事业的两种不同待遇，这既不公平也不合理，造成了诸多矛盾。虽然这是由于历史和人为等许多原因所造成的，但需要在改革中逐步完善。所以国家将退休养老制度从原有的双轨制变为现在的单轨制。

退休工资双轨制是怎么回事

退休金是保证退休人员退休后的生活。那不知道大家知不知道什么退休金双轨制？想必很多人都不了解什么是退休金双轨制。现在就让小编来告诉大家什么是退休金双轨制吧！

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段(1951-1978年);二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段(1978-1991年);三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段(1991年至今)。

我国退休养老金双轨制的主要特点：

一是具有共同的理论基础;

二是统筹养老保险的具体办法双轨;

三是支付养老金的渠道双轨;

四是享受的标准差别较大。据调查，75.4%的企业职工养老金不超过2000元，92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。

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