南京市最低工资标准,南京市最低工资标准2022

导读：江苏省人力资源社会保障厅获悉，经省政府同意，江苏从今年8月1日起调整全省最低工资标准。调整后，月最低工资标准，一类地区2020元，增加130元，增长6.88%；二类地区1830元，增加110元，增长6

江苏省人力资源社会保障厅获悉，经省政府同意，江苏从今年8月1日起调整全省最低工资标准。调整后，月最低工资标准，一类地区2020元，增加130元，增长6.88%；二类地区1830元，增加110元，增长6.4%；三类地区1620元，增加100元，增长6.58%。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%；　二类地区16.5元，增加1元，增长6.45%；三类地区14.5元，增加1元，增长7.41%。据了解，一类地区包括南京市区、无锡市区等，这意味着南京市区最低工资标准升至2020元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。据悉，最低工资标准不包括：加班加点的工资；　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；　法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

南京市最低工资标准2022

?如今很多人为了生计，到外地打拼。除了看该城市的发展和机遇，人们也会留意到，该城市的最低工资。那么南京市最低工资标准是多少?别着急，本期法律界网的小编就为大家简单介绍南京市最低工资标准是多少相关知识，接下来让我们一起来了解一下吧。

一、2022年南京市最低工资标准是多少

南京市月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。

二、最低工资标准是什么意思

1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

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