导读：我的建议是不要跳槽，现在压力大的时候正是锻炼你的时候。当你挺过去，你就能成长许多。别人不是很清楚，但是我说说我自己吧。我在一家公司工作五年了，能坚持工作这么久的原因，并不
我的建议是不要跳槽，现在压力大的时候正是锻炼你的时候。当你挺过去，你就能成长许多。
别人不是很清楚，但是我说说我自己吧。我在一家公司工作五年了，能坚持工作这么久的原因，并不是说这家公司待遇特别好还是什么的，恰恰是因为他压力大能给我不断地成长的环境。当时进去的时候是作为钢结构详图工程师的位置进去应聘的。主要负责技术方面的事情，配合设计车间生产，以及解决现场安装的问题。我们都知道。做这一行的基本上是依附于设计图纸来进行拆分的，如果设计图纸更新了，我们要及时更新图纸。提醒车间生产改正过来。但恰恰是给我们的时间很少很少。我们要在压力很大的情况下把图纸及时的换好改好。交给车间生产， 并且要满足工期的要求，让工地上的人有构件安装。在长时间这样的压力之下，我们在茁壮成长，慢慢的技能越来越高，比如说修改一束图纸的时候，我们原先要一个小时，现在我们只需要半个小时就能改好。这恰恰弄就提高了我们自己的能力。对我而言压力越大，我们毕竟还年轻就应该迎头并进。不要怕压力大。
最后我想说的是，每个人的情况都不一样。具体接触的事情也不一样。当你觉得压力过大，你可以试着修整一下。打起精神重新抗压，要相信自己能把这一事情做好。最主要的是，你看呀，成功之后，那将是一个全新的你。
工作压力大想辞职怎么办
一、写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
二、和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
三、交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
四、人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
五、开离职证明
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
六、储存工作档案
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。
七、新入职一个公司的辞职信范文
尊敬的公司领导：
我可以在×月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我发现面对这份工作我无法保持热情，我感到无法用语言形容的巨大压力，我想重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
××年××月××日
还有一篇范文可以供大家参考。当今社会确实存在着很严重的就业难问题，很多刚毕业的学生往往面临着更大的挑战，在一个全新的环境里觉得压力过大，而最终选择辞职。关于怎么办理辞职的流程已经详细介绍完毕。
总结：以上内容就是对于工作压力大想辞职,工作压力大想辞职怎么办的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解工作压力大想辞职有帮助和参考的价值。
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