北京市工伤认定办法,北京市工伤认定办法全文

导读：根据《北京工伤认定办法》规定，当单位职员发生工伤事故后，用人单位或者职工及其近亲属、工会组织应当填写《工伤认定申请表》，并注明要求认定或者视同为工伤。同时提供受伤害职

根据《北京工伤认定办法》规定，当单位职员发生工伤事故后，用人单位或者职工及其近亲属、工会组织应当填写《工伤认定申请表》，并注明要求认定或者视同为工伤。同时提供受伤害职工的身份证明并按照《条例》和《若干规定》的规定分别提交相关材料。然后就等待社保经办机构进行审核。只要资料齐全，符合条件即可申请。

北京市工伤认定办法全文

获取专业解读？1、申请，申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供上述材料 2、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人 3、认定，经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人

在很多方面，我国各个地区规定的内容都是不一样的，就那工伤认定来说吧，虽然具体的认定标准是由《工伤保险条例》中作出了规定，但就认定流程来看各个地方的规定还是有些许不同。那北京工伤认定流程是怎样的呢?现在就让律图小编来为你做详细解答。

一、北京工伤认定流程是怎样的

(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(二)审核 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

二、工伤认定应提交哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

如果是在北京地区申请进行工伤认定的话，那可以适当的参考了解一下，当然具体的流程还是要以当地实际规定的为准，毕竟随着时间的推移，也有可能对流程作出一定的修改、调整。

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