职工保险,职工保险单位和个人缴费比例是多少

导读：法律分析：门诊年度报销上限：20000元。住院年度报销上限：30万元。重大疾病：自付医疗费用超过上一年度本市城镇居民人均可支配收入的部分，分段计算，累加支付。5万以下，报销比例50%起，5

法律分析：门诊年度报销上限：20000元。住院年度报销上限：30万元。重大疾病：自付医疗费用超过上一年度本市城镇居民人均可支配收入的部分，分段计算，累加支付。5万以下，报销比例50%起，5万以上，报销比例60%起，上不封顶。城乡居民医疗保险：门诊年度报销上限：3000元。住院：20万元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

职工保险单位和个人缴费比例是多少

获取专业解读？职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。

职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。

一般地区的缴费比例如下：

1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。

3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。

4、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

5、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。

社会保险费申报缴纳管理规定

第二条

用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。

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