导读: 《民法》规定,自然人享有隐私权。除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得进入、拍摄、窥视他人私人空间,不得拍摄、窥视、窃听、泄露他人私人活动以及以其他方式侵犯他人隐私。 现在,许多雇主为了内部管理和安全,在办公室安装了许多监控摄像头。 这一举动也
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《民法典》规定自然人享有隐私权,除法律另有规定或权利人明确同意外,任何组织或个人不得进入、拍摄、窥视他人的私密空间,拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动及以其他方式侵害他人的隐私权。 而现在许多用人单位为了内部管理和安保的考虑,在办公场所内安装了不少监控摄像头。此举也会引起一些员工的担心,觉得自己在办公室的一举一动都被掌握,老板对员工没有信任感,而且员工完全没有了隐私,如休息时的所有举动老板都可以随时看到。
其实,国家法律法规规定并没有明确禁止用人单位出于管理需要在办公场所安装摄像头。另外,用人单位办公室和厂房等场所不属于私密空间,员工工作时间在办公场所内与同事或客户之间因工作而产生的交流沟通等活动也不属于私密活动,所以单位有权在其办公场所内安装监控,且不侵犯员工的隐私。
当然,为保护员工个人合理的隐私,建议用人单位在办公场所内安装监控摄像头应严格依法制定一套严格的使用和调取监控内容的管理办法,包括但不限于如安保人员午间休息时不能利用监控摄像头长时间停留在某个员工身体的敏感部位上、不得在卫生间、浴室、更衣室等个人私密性强的场所安装监控摄像头。
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