导读：医院面试官常问的问题及答案如下：1、简单介绍一下你自己。回答提示：一般人回答这个问题很平淡，只说姓名、年龄、工作经验等等这些在简历上有的现成内容。其实，医院最希望知道的
医院面试官常问的问题及答案如下：
1、简单介绍一下你自己。
回答提示：一般人回答这个问题很平淡，只说姓名、年龄、工作经验等等这些在简历上有的现成内容。其实，医院最希望知道的是求职者能否胜任工作。
最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分，主要的成就等，主要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理医院的HR才会相信。
当然面试官很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
2、你的期望薪资是多少？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低了自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，医院受用不起。
回答样本一：我对工资没有硬性要求。我相信贵医院在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要贵医院能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水就可以了。
回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，比如：10~15k，那样你大概率只能得到最低限度的数字。建议这种情况下给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的医疗人才市场作了调查，知道自己的水平应该是什么样的价值。
3、工作中你难以和同事、领导相处你该怎么办？
回答样本：我会服从领导的安排，配合同事的工作。同时先从自身找原因，分析是不是自己工作做得不好让领导不满意或者同事看不惯，还会看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话，我会努力改正。
如果我找不到原因，我会找机会私下和他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
4、为什么从上一家医院离职？
回答提示：回答这个问题时一定要小心，即使在前一个工作受到很大的委屈，对医院有很多怨言，千万不要表现出来，尤其要不要对医院本身或者领导的批评，避免给面试官一种负面情绪。
有问题的答案Weir
一、缓刑有案底吗对孩子有影响吗
所谓案底，是指司法机关对于判决后形成的案卷，所保留的档案资料。判缓刑，代表已经有了犯罪记录，是有案底的。判缓刑对子女可能会有影响。被判缓刑也是一种刑罚，会留有案底。我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。
二、犯罪一定会被判刑吗
免予刑事处罚，是人民法院对被告人作出有罪判决，但根据案件的实际情况，认为不需要判处刑罚，而不予判处刑罚，即只定罪不判刑。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
三、免于刑事处罚和缓刑有什么区别
缓刑虽也可以看作是有条件地免除犯罪分子的刑罚，但它与免予刑事处罚存在以下不同之处：
1、免予刑事处罚是依法只对被告人定罪，但不判处刑罚;而缓刑是对被告人既要定罪，又要判处刑罚，只是所判刑罚暂不执行。
2、免予刑事处罚的适用根据是犯罪分子的犯罪情节轻微，不需要判处刑罚;而适用缓刑主要是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会。
3、被宣告免予刑事处罚的罪犯，不存在曾经被判过刑的问题，也不存在就被免予刑事处罚的犯罪再执行刑罚的可能性。而缓刑犯确实是被判处过一定刑罚的，虽然宣告暂缓执行，但却保留着执行的可能性，即是否执行原判刑罚取决于罪犯在缓刑考验期内是否又犯新罪、发现漏罪或者严重违反有关监督管理规定。即使是缓刑考验期满而事实上未执行原判刑罚，也不能改变其曾经被判过刑的事实。
4、免予刑事处罚的犯罪分子，即使再犯新罪或者发现漏罪，也不存在适用数罪并罚的问题，因为前罪本来就未判刑;而缓刑犯在考验期内如果再犯新罪或者发现漏罪，则应撤消缓刑，把原判决确定的刑期与新犯罪或者发现的漏罪的刑期，进行并罚。
综上所述，缓刑有案底，且对孩子有影响。所谓的案底，就是指有关机关对于法院判决后形成的案卷记录，或者说是保留的档案资料。行为人被判缓刑也是一种法律上的刑罚，都是会留有案底的。主要原因就是我国没有前科消除制度，所以不管是违法还是犯罪记录，都会终生记录。
总结：以上内容就是对于有问题的答案,有问题的答案Weir的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解有问题的答案有帮助和参考的价值。
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