五险,五险是哪五种保险

导读：1332元
五险个人扣424，公司应该交1332。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，由单位和个人共同缴纳，其中个人承担10.5%（养老8%，医疗2%，失业0.5%），个人缴纳424

1332元
五险个人扣424，公司应该交1332。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，由单位和个人共同缴纳，其中个人承担10.5%（养老8%，医疗2%，失业0.5%），个人缴纳424，则缴纳基数是4038左右。单位缴纳比例是33%（养老20%，医疗10%，失业1%，生育1%，工伤1%），五险单位应该交1332。

五险是哪五种保险

社会保险中的五险实际就是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五种保险，而其中的医疗保险与商业保险中的医疗保险是有很大差异的。目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。

一、社保的五险是哪五险

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。 五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。 目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。

二、五险一金是怎样缴费的

各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 3元

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

五险属于我国社会基本保险，通常劳动者在入职之后，用人单位就应该按照国家的规定为其购买五险一金，其中工伤保险是完全由用人单位承担的，劳动者可以不交纳工伤保险的费用。而要是劳动者要个人购买五险的话，实际其实只允许购买其中的养老保险和医疗保险。

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