劳务派遣公司,劳务派遣公司注册需要什么条件

导读：一、劳务派遣公司需要什么资质
1、劳务派遣单位需要下列资质：
（1）注册资本要高于二百万元人民币；
（2）要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；
（3）劳务派遣管理制度要符合法律、行

一、劳务派遣公司需要什么资质
1、劳务派遣单位需要下列资质：
（1）注册资本要高于二百万元人民币；
（2）要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；
（3）劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、劳务派遣的具体流程是什么
劳务派遣的具体流程如下：
1、业务咨询：了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况；
2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；
3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定劳务人员招聘方法；
4、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
7、实施：及时与派遣人员签订《劳动合同》，并严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

劳务派遣公司注册需要什么条件

获取专业解读？经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。

一、劳务派遣公司设立条件有哪些

《劳动合同法》第五十七条规定：

二、设立劳务派遣公司的手续以及程序：

1、订立公司章程。

2、申请公司名称预先核准。设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。

3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明。

4、向公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。

5、向公司登记机关申请设立登记。

6、登记发证。

本文从劳务派遣公司的设立条件以及设立的手续、程序等方面介绍了劳务派遣公司设立的基本情况。劳务派遣公司因其特殊性被实行更为严格的管理，且各地劳务派遣公司设立的情况也有不尽相同之处，所以进行更加详细的法律咨询是十分必要的。

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