导读：普通员工辞职报告怎么写？当我们在公司工作时，难免会因为一些原因而选择辞职，那么当我们需要辞职时，该怎样写一份辞职报告呢?小编整理了公司普通员工辞职报告范文仅供参考，希望能
普通员工辞职报告怎么写？
当我们在公司工作时，难免会因为一些原因而选择辞职，那么当我们需要辞职时，该怎样写一份辞职报告呢?小编整理了公司普通员工辞职报告范文仅供参考，希望能帮助到大家!普通员工辞职报告模板1：
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经xx年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力
辞职信怎么写最简单 员工
撰写辞职信没有固定格式，可以包含以下内容：
1、开头称呼，要写接收人及职务；
2、辞职的请求和有关理由，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等；
3、表达对公司的前期的培养的感谢；
4、说明工作交接情况；
5、祝愿公司将来发展顺利；
6、个人签字盖章。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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