五一放几天假,五一放几天假期2022

导读：2022年五一放5天假。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）为正常工作日。此外，根

2022年五一放5天假。

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）为正常工作日。

此外，根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，劳动节免费时段从节假日第一天（4月30日）凌晨开始，节假日最后一天（5月4日）24点整结束。

“微旅游”“微度假”成为主流

2022年“五一”假期，文化和旅游市场平稳有序，“微旅游”“微度假”成为主流，“云展演”“云演艺”有声有色。经文化和旅游部数据中心测算，2022年“五一”假期期间，全国国内旅游出游1.6亿人次，同比减少30.2%，按可比口径恢复至疫情前同期的66.8%；实现国内旅游收入646.8亿元，同比减少42.9%，恢复至疫情前同期的44.0%。

五一放几天假期2022

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，五一法定假日时间为1天，具体日期是5月1日当天。根据《劳动法》中的规定，单位在这一天安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。

一、五一法定休几天?

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，五一法定假日时间为1天，日期是5月1日当天，具体怎么放假，由当年政府安排并公布。根据《劳动法》中的规定，单位在这一天安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、五一加班是安排补休还是发加班费?

在5月1日当天安排加班的，不能以补休代替加班费。在休息日调休安排加班的，可以优先安排补休，不能补休的需要发放加班费。

《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

今年的五一由于前后两周休息日交接的原因，导致可以直接连休五天，用人单位应当根据自己的生产经营实际，与员工协商休假事宜，但涉及到加班等情况的，是需要按照上述规定的情况来进行调休或者发放加班工资待遇的。

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