公务员养老金并轨方案,公务员养老金并轨改革

导读：公务员养老金并轨方案出台后，各地公务员工资都是按照个人全额工资8%的比例缴纳养老保险+按照个人全额工资4%缴纳职业年金，按照个人全额工资12%的比例缴纳住房公积金，按照个人全

公务员养老金并轨方案出台后，各地公务员工资都是按照个人全额工资8%的比例缴纳养老保险+按照个人全额工资4%缴纳职业年金，按照个人全额工资12%的比例缴纳住房公积金，按照个人全额工资2%的比例缴纳医保，这些扣完后就是公务员能拿到手的工资了。

公务员养老金并轨改革

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

在我国，社会保障体系也是越来越健全，在员工退休以后，会有退休金进行补助，同时也会伴随着养老金。在我国的公务员，已经实行了养老金和退休金并轨。但是这是两个不同的保障金补助，计算方式也是不同的，那么，公务员养老金并轨退休金怎么算？

一、公务员养老金并轨退休金怎么算

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

二、退休金法律依据

《社会保险法》

第十五条：

第十六条：

这就是关于公务员养老金并轨退休金怎么算的一些相关解释了。我国的社会保障体系的健全的体现远远不只是这些，还会有一些别的内容，比如说社会保障金，医疗保险等等。这都是体现了我国对于社会保障的不断重视，我国居民的生活质量也是在不断提高。

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