年假多少天2021年新规定,公司年假多少天2021年新规定

导读：《职工带薪年休假条例》第三条：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定

《职工带薪年休假条例》第三条：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

休假安排：

1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

扩展资料：

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。

依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

参考资料来源：百度百科-年假

公司年假多少天2021年新规定

在企业连续工作满一年即可的，至少5天最多是15天的，工作年限也是从一年到二十年的，年假是有5天10天和15天的，一般是员工可以向公司提出申请的，提前多久提出，劳动法也是没有明确规定的，如果由于一些原因导致休假超过一定天数的也是不可以享受年假的。

现在我国劳动法有明确的规定的就是员工在企业工作满一年的可以依法享受带薪年假的，根据工作年限的不同年假天数也是不一样的，至少是5天的，不过有一些特殊情况也是不可以享受年假的，下面就给大家介绍关于年假的法律知识的。

年假是国家劳动法赋予企业员工的带薪休假的，在企业连续工作满一年即可的，至少5天最多是15天的，工作年限也是从一年到二十年的，年假是有5天10天和15天的，一般是员工可以向公司提出申请的，提前多久提出，劳动法也是没有明确规定的，如果由于一些原因导致休假超过一定天数的也是不可以享受年假的。

以下的情况是不可以享受年假的。1、在单位请假20天以上的并且没有扣工资的;2、工作不满10年的累计请假2个月以上的;3、工作不满20年的累计请假3个月以上的。一般年假是不跨年的，在当年要休息完的，有特殊情况可以商量的，如果不能安排员工休息年假就要支付3倍工资的。上面就是关于年假的问题的，劳动法关于天数等有明确规定的，企业必须严格遵守的，否则劳动者可以去劳动局投诉的。

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