晚婚晚育的年龄,晚婚晚育的年龄是多少

导读：目前按照国家规定，晚婚是超过法定结婚年龄的三岁，也就是男性25周岁，女性23周岁结婚生育属于晚婚，晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生

目前按照国家规定，晚婚是超过法定结婚年龄的三岁，也就是男性25周岁，女性23周岁结婚生育属于晚婚，晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。

晚婚晚育的年龄是多少

获取专业解读？男女双方按法定婚龄（男22周岁，女20周岁）推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

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虽然现在我国已经取消了晚婚晚育的假期了，但公民应该享有的婚假、产假也是不能少的。而此时也有必要了解一下我国关于晚婚晚育是多少岁，接下来，律图小编整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。

一、法定晚婚年龄是多少?

1、晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚;

2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;

3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

二、法定晚育年龄是多少?

1、已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;

2、享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;

3、男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育;

4、如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

三、法定晚婚晚育年龄是多少?晩婚晚育奖励

晚婚晚育享受以下待遇：

1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;

2、晚育的给男方陪产假7天;

3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;

4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

四、我国晚婚晚育政策

1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚;

2、仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育;

3、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。

之前在我国晚婚晚育的公民，能够格外享受更长的假期，但现在就不行了，我国已经取消了对晚婚晚育的奖励政策。而具体从前规定的晚婚晚育多少岁，这方面的内容律图小编已经在上文中作出了解析，希望可以为你提供一些帮助。要是在这方面还有疑惑的话，不妨直接来电咨询我们律图的在线律师。

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