年终奖计算,年终奖计算器2022

导读：每一个公司的年终奖核算方式都不一样，以下是几种常见的方式。1、 月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算，这里需要注意的一点，所有的月工资，要具体到是每月的

每一个公司的年终奖核算方式都不一样，以下是几种常见的方式。

1、 月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算，这里需要注意的一点，所有的月工资，要具体到是每月的基本工资，还是是应该发放的工资，一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成；

2、 年收入补助。也就是说，在劳动合同中约定的年薪中补充，这样的方式是为了让员工不在工作期间离职，这个年终奖的计算方式，最为简单，就是合同约定的金额，其浮动的主要原因是与员工当年的绩效相关的，一般浮动不会太大；

3、 根据公司发展确定年终奖。这类型的年终奖，核算起来最为麻烦，主要是根据公司当年的经济效益进行核算，一般企业的算法是，根据公司的年度收益，拿出一定的比率作为年终奖，然后根据职级、岗位、薪酬规定等，进行划分，同时，还跟员工当年的绩效系数相结合。

年终奖计算器2022

获取专业解读？按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金乘适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

时下年关已近，公司除了忙碌于日常业务之外，已经开始着手核算公司年终奖了，那么年终奖怎么计算呢?财务部门透露年终奖的计算也是一门学问，企业为个人所支付的个人所得税款，必须在企业所得税前扣除。接下来律图的小编就为大家具体介绍一下公司年终奖怎么算？

一、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额时，计算公式为：

应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金乘适用税率-速算扣除数，

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

二、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算

如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。

这时的计算公式为：

应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)乘适用税率-速算扣除数。

三、单位发不含税年终奖个人所得税的计算

根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：

(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;

(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A)÷(1一适用税率A);

(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;

(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入乘适用税率B一速算扣除数B.

以上就是律图的小编针对公司年终奖怎么算的问题为大家做的解答，年终奖的计算分为几种不同情况，与税法规定的费用扣除额存在一定的关系，所以大家在核算自己年终奖的时候也要按照税法的相关规定进行核算，与公司发放的年终奖做个比较，保障自己年终奖的准确，更多相关问题您可以咨询律图洛阳律师。

总结：以上内容就是对于年终奖计算,年终奖计算器2022的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解年终奖计算有帮助和参考的价值。