工伤保险缴费比例,工伤保险缴费比例2022

导读：上海工伤保险缴费比例：
上海市用人单位行业工伤风险类别按照《国民经济行业分类》（GB/T4754——2011），对行业的划分，根据不同行业的工伤，工伤风险程度，由低到高依次划分为一类至八

上海工伤保险缴费比例：
上海市用人单位行业工伤风险类别按照《国民经济行业分类》（GB/T4754——2011），对行业的划分，根据不同行业的工伤，工伤风险程度，由低到高依次划分为一类至八类，基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%.、0.4%、 0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%, 1.9%, 并按照“以支定收，收支平衡”的原则适时调整。
为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担，关于调整本市工伤保险费率等问题的通知，明确自2015年10月1日起，二类至八类行业用人单位的工伤保险费率先行下浮一档，按本行业基准费率的80%执行，第一类至八类行业分别按照该行业用人单位工伤保险基数的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、 1.28%、 1.52%, 缴费。
上海工伤保险缴费基数。：
企业一般以职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的平均工资为个人缴费社会保险费的工资基数。每确定一次，且确定以后一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间一般是在7月，2018年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调。社会保险缴费基数上下限分别调整为21396元和4279元。
企业缴纳金额等于缴费基数4279×0.2=8.6%，个人不用。
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：
（1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。
（2）辅助器具配置费；
（3）一次性伤残补助金；
（4）伤残津贴；
（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（6）丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（7）供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（8）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（9）康复性治疗费用。
（10）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
（11）伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（12）劳动能力鉴定费。

工伤保险缴费比例2022

一般在0.5%—2%，左右由于每个行业的危险度不一样，所以工伤保险的具体缴费比例需要根据所在的行业来进行相关判断。但是所有行业的工伤保险缴费比例都是在0.5%—2%，并且都是由单位进行购买。

一、社保工伤保险缴费比例是多少?

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

(一)征缴范围：广州市所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。

(二)征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。

、(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;

(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减。

根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。

根据国家相关规定，用人单位在雇佣劳动者的时候必须购买工伤保险，这是为了保障劳动者在工作期间发生什么意外，而用人单位和劳动者都有相关的保障机制，一般工伤保险的缴费比例在0.5%-2%之间，并且是由单位来进行缴纳工伤保险。

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