病假单,请病假的单子要医院怎么开

张强律师 法律知识 2022-08-21 09:07:44

导读:首先要声明,作为医生,我们是真心不想帮助大家虚开病假条欺骗雇主。这里要说的,是如果真的生病了,该怎么开病假条。最近有媒体报道,某患者到门诊要求开假条,医生没同意,然后把医生打

首先要声明,作为医生,我们是真心不想帮助大家虚开病假条欺骗雇主。这里要说的,是如果真的生病了,该怎么开病假条。最近有媒体报道,某患者到门诊要求开假条,医生没同意,然后把医生打了。暑假来临,前有欧洲杯,后有奥运会,想请假的人不在少数。事假不好请,病假就容易多了。所以最近来门诊想开假条的人挺多,这种“一张假条引发的血案”,就难免发生。首先要声明,作为医生,我们是真心不想帮助大家虚开病假条欺骗雇主。不过话又说回来,休病假是员工的正当权利,以前的单位里,“和头儿说一声”就行了,但在现代管理的公司中,病假条必不可少。而很多员工真的生病了,却不知道该如何开病假条,今天就简单讲讲。能开病假条的部门包括:病房、门诊、急诊。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”(我院是这样,不知道其他医院是否一样)

请病假的单子要医院怎么开

病假单只能是员工自己到医院检查之后,医生会根据员工的身体情况开具的。医院的病房,门诊和急诊都可以开病假单,没有经过医院的检查,肯定是不能直接给员工开病假单的。没病假单是员工向公司请假的时候的必要材料之一,没有病假单,不能排除员工是泡病假的心态。

一、请病假时的病假单怎么开?

1、如果员工生病,在医院检查之后需要休息,那么医生是可以开据疾病证明书。疾病证明书是单位请病假的依据。

2、医院是不会直接给员工开请假条的。

能开病假条的部门包括:病房、门诊、急诊

病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。

门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。

填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。

二、病假最多可以请多少天?

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:

(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

综上所述,病假即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。

三、请病假工资怎么发 ?

按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的。

病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付

工龄不满2年者,为本人工资60%;

已满2年不满4年者,为本人工资70%;

已满4年不满6年者,为本人工资 80%;

已满6年不满8年者,为本人工资90%;

已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。

病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。

如此,也就是说想要开病假单的就必须要到医院进行过检查以后才行,一方面是为了开病假单,另一方面也是经过医生的检查之后,看员工当前的这种情况需不需要请假休息。最关键的是病假单当中会写清楚员工的病情大概需要休息的时间,医生和医院要对开出的病假单负法律责任的。

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