养老保险一次性缴纳,养老保险一次性缴纳多少钱

导读：法律分析：养老保险一次性缴纳条件如下：(1)社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年；(2)1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时

法律分析：养老保险一次性缴纳条件如下：

(1)社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年；

(2)1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上、并且延期继续按月缴费时间满1年以上；

(3)男年满65周岁、女年满60周岁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

养老保险一次性缴纳多少钱

根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。参加城镇居民养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元等。

我国养老保险制度在不断完善，国家规定参保人员到法定退休年龄之后如果缴纳年限不满十五年的，可以补缴养老保险，满足条件的人员可以一次性补缴养老保险，退休后享受养老保险待遇。那一次性缴纳养老保险费是多少?律图小编马上为您回答这个问题。

一、一次性缴纳养老保险费是多少

如果补交的缴费基数按照1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险补缴对象

1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;

2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的;

3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险 。

三、养老保险补缴基数

以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

四、养老保险补缴年龄

1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险 手续。

2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

五、养老保险补缴材料

1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)

2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)

3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)

4、部队复员军人提供军人档案。

相信大家对一次性缴纳养老保险费是多少这个问题都了解了。养老保险的具体补缴方式与参保人员的年龄有关，如果已经达到法定退休年龄，可以一次性补缴十五年。除了到达法定退休年龄的补缴外，中途断缴、未参保等人员也可以补缴养老保险。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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