上下班工伤,上下班工伤的定义和范围

导读：没有机动车驾驶证，虽然你有过错，但是除非你犯罪或违反治安管理了，仍然属于工伤，没有驾照，你违法的是道路交通安全法，不是治安管理处罚法，治安管理处罚法中并没有规定无证驾驶给予处

没有机动车驾驶证，虽然你有过错，但是除非你犯罪或违反治安管理了，仍然属于工伤，没有驾照，你违法的是道路交通安全法，不是治安管理处罚法，治安管理处罚法中并没有规定无证驾驶给予处罚，不给予治安管理处罚就不在工伤的排除之列，所以你可以申请工伤认定。你的行车路线只要是上下班途中必经路线，没有绕远，也没有去办别的事情，也是你经常走的路线，当然原来的路不能行走例外，就算途中。

上下班工伤的定义和范围

获取专业解读？上下班途中工伤新规定中，对上下班途中的认定及合理时间和合理路线认定给予明确规定。员工在合理的上下班路线上，在合理时间内，发生交通事故的，可以主张工伤认定，员工在单位和单位宿舍之间路线合理往返发生交通事故，也能认定工伤。

一、上下班途中工伤新规定是什么?

对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、工伤的范围有哪些?

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、写工伤申请书注意事项有哪些?

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

综上所述，员工在单位干活发生事故属于工伤，如在上下班路上发生交通事故，符合条件的也能认定工伤。最新规定中对上下班途中合理路线进行了更详细规定，明确员工在合理时间往返单位宿舍和单位、合理时间往返工作单位和子女居住地等，发生交通事故可以认定工伤。

总结：以上内容就是对于上下班工伤,上下班工伤的定义和范围的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解上下班工伤有帮助和参考的价值。