国庆节法定几天假,国庆节法定几天假2022

导读：3天。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。
国庆节法定几天假2022
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3天。

国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。

国庆节法定几天假2022

获取专业解读？1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。2、其实国庆三天是法定的节假日。经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。

国庆节是每年的十月一日，节日的设置是为了庆祝中华人民共和国的诞生。大家都知道，每当国庆节的时候我们都会放七天假，那么这七天假是法定节假日还是说国庆节是3天法定假吗？接下来，律图小编为您答疑解惑。

一、国庆节是3天法定假吗

1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、其实国庆三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。

二、

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

按照国务院放假规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

国庆节是3天法定假吗？通过律图小编的介绍，大家知道这个问题的答案是肯定的，按国家法律规定，国庆节是只有三天的法定节假日。那么，很多人会存在疑问国庆节为什么会放七天呢？其实，国庆节假期中另外的四天是公休日，这只是经过了周末的调休，将放假的时间集中在了一起，所以国庆节是连着放七天的。但是，别高兴的太早，国庆前后的周末还要上班的。

总结：以上内容就是对于国庆节法定几天假,国庆节法定几天假2022的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解国庆节法定几天假有帮助和参考的价值。