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导读：工资拖欠求助可以拨打12333进行投诉举报。当你在打工的时候被公司拖欠工资时一定要拿起法律武器维护自己的合法权益，千万不要忍气吞声，否则这笔辛苦的血汗钱最终将会石沉大海

工资拖欠求助可以拨打12333进行投诉举报。当你在打工的时候被公司拖欠工资时一定要拿起法律武器维护自己的合法权益，千万不要忍气吞声，否则这笔辛苦的血汗钱最终将会石沉大海。我们在工作的时候应该与公司签订劳动合同，这样对彼此双方都有保障。在确认劳动关系后，如果公司一直存在拖欠公司的违法行为，那么首先要与公司的领导进行协商沟通，要求他们补发工资，如果协商不成，那么这个时候就需要带好相关材料来到劳动局进行投诉了，或者你也可以选择直接去劳动仲裁委提出劳动仲裁，一般很快就会有结果，然后就能拿到自己的血汗钱了。当然如果公司拖欠的数额巨大，那么这个时候你甚至可以直接请个律师告这家公司，直接给这家公司发份律师函，要求他们按时支付拖欠的工资。
我国《劳动合同法》规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。经审查你们提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。

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获取专业解读？公司拖欠工资应该打12333电话。也可以选择直接到劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉举报，除此之外如果说对方确实是拖欠公司，坚决不支付的情况之下，那么完全是可以通过诉讼的方式解决。

一、公司拖欠工资应该打什么电话?

公司拖欠工资应该打12333电话。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

公司拖欠工资到哪里投诉：

1、劳动局

2、劳动仲裁委

二、公司拖欠工资怎么办

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资。

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

因此，如果公司拖欠员工的工资情况属实，可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。

人民法院受理申请后，经审查提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的，可以向人民法院申请执行。

人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。

申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议。因此，如果支付令失效，又没有公司出具的欠条的，按规定只能先申请劳动争议仲裁，不能直接向法院起诉。

在我们的现实生活当中，如果公司拖欠劳动者的工资，那么是可以通过我国法律当中规定的合法方式来进行解决的，但是需要提醒各位千万不能够通过暴力非法方式解决，否则将会承担相关责任。比如说可以通过诉讼调解等相关方式来进行解决的。

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