夜班津贴,夜班津贴国家规定标准

导读：公司的说法是错误的，没有法律依据。 实行计件工资的用人单位应按照《劳动法》第36（工作时间已经从44小时变为40小时）、37条规定，本着先进、合理的原则确定劳动定额和计件单价，保

公司的说法是错误的，没有法律依据。
实行计件工资的用人单位应按照《劳动法》第36（工作时间已经从44小时变为40小时）、37条规定，本着先进、合理的原则确定劳动定额和计件单价，保证职工在法定工作时间内，提供正常劳动能够完成的劳动定额，对计件单价进行合理的折算，而实行四班三运转工作制的工作时间，随工作班次的不同工作的起止时间有所不同，但8小时工作制是不会改变的，而中夜班津贴只在员工上中夜班时发放，与8小时内完成劳动定额所确定的计件工资风马牛不相及，与《劳动法》第37条的规定格格不入，是不能够接受的。

夜班津贴国家规定标准

获取专业解读？凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工，可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。

一、天津夜班津贴标准

天津夜班的职工津贴标准为：

夜班津贴标准：29元。

凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工，可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。发放条件：

①夜班工作必须满七个半小时;

②必须完成当日的生产、工作计划和任务。

未达到以上条件者，不得发放夜班津贴。

二、当夜班属于加班时的工资标准

如果你的夜班是属于加班的话，那么按以下规定给工资

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

阅读了以上内容之后，相信大家对天津夜班津贴标准是多少已经有了答案。夜班津是29元。在上夜班的天津的朋友们，如果你没有拿到夜班津贴，要及时维权哦。

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