导读：职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。（判断是否属
职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。（判断是否属于职务发明创造，不取决于发明创造是在单位内还是在单位外作出的，也不取决于是在工作时间还是在本工作时间外的业余时间做出的，只要属于执行单
位的任务或者主要是利用了本单位的物质技术条件，即便发明创造是在家里利用业余时间完成的也属于是职务发明创造。因为脑力劳动与体力劳动不同，它可以不受
特定场所和上下班时间的限制。）
其中，执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
一、职务发明专利权属人是发明人吗?
公司里职务发明的专利权人是属于单位所有，但单位应当根据相关规定对发明人进行奖励和补偿，职务发明一般是发明人利用公司的资源和相关条件来进行的发明，如果没有利用公司的资源发明的，则不属于职务发明。专利发明人拥有的是申请专利的名誉权并非财产权，只能变更不能转让;专利权人可以是个人和单位，财产权可以转让。其中职务发明人与非职务发明人的身份决定专利权人与发明人享有的权利。
职务发明申请专利的权利归单位，单位作为专利权人有权决定其专利的使用，而发明人不具备这些权利。若是非职务发明人，申请专利的权利和专利权都属于其本人占有，使用和处分该专利的权利都属于发明人，其可以出售专利又可以转让专利技术使用权或字节实施专利获得经济利益。专利在没有授权前的申请人叫专利申请人，授权后就可以被称为专利权人，有申请权的人才是专利权人，并拥有申请专利的专利权。
二、如何认定职务发明?
1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。
2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。
3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。
4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。
5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。
综上所述，员工在单位利用相关条件完成发明创造，职务发明的专利权人是单位，并不是发明人，这里要注意区分。单位去申请专利，经过审核批准后，单位持有专利证书。专利权人可以是个人也能是单位，而发明人只能是个人。
总结：以上内容就是对于职务发明创造,的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解职务发明创造有帮助和参考的价值。
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