重庆教师绩效工资,重庆教师绩效工资最新标准

导读： 在教育领域，有很多“发明”，比如职称限于“职务”，比如职称评聘分开选，教师根据传说中的“工作业绩”确定绩效工资。 那么问题来了:老师工作越努力，工资是不是越高绩效呢？接下来可以顺便了解一下重庆的男老师。 据朋友说，最近重庆一个31岁的中学男老师

重庆教师绩效工资,重庆教师绩效工资最新标准

在教育领域，有很多“发明”，比如职称限定“职数”，比如职称评选“评聘分开”，再比如老师根据传说中的“工作业绩”来确定绩效工资。那么问题来了：是不是老师越努力工作，其绩效工资就越高呢？接下去，重庆的这位男教师我们可以顺便了解一下。

据朋友透露，最近重庆一名31岁的中学男教师前往河边纵身一跃，了此一生。在之前的日子里，这位男教师多年担任普通班的班主任一职，而这学期他刚好被学校高层提拔为重点班的班主任老师。

当了这么多年的普通班班主任，一下子切换为重点班的班主任，可以说这位老师直接达到了“人生巅峰”。但大家都以为这位老师要被重用从此焕发出更为绚丽的生命之光的时候，这位男教师却选择投河轻生，结束了年仅31岁的宝贵生命。

这位重庆的男教师在教学方面堪称“拼命三郎”的存在：他从事7个教学班的教学工作，教学任务如同一座大山紧紧压在他身上，在工作方面这位老师相当卖力，但他的工作有没有为他换来超高的绩效工资呢？

并没有，因为工作压力过大，这位老师的健康状况很糟糕，大病一场之后，其他老师工作量比他少，但也能在年底拥有“数丁分饼”的机会，获得两万四千块的绩效工资，而这位老师两万多的绩效工资直接泡汤了。工作比别人辛苦，但获得的报偿却和别人没法比，换做任何一个老师都会相当郁闷。后来，这位男教师把银行卡的密码告知了爱人，把电脑的打开方式告诉家人，把班费的开支告知学校之后，最终选择投河自尽，不带走一丝云彩。

不管是哪个学段的班主任，都很辛苦。我自己是班主任，我很多同行的朋友也是一线班主任老师，我们都能切身感受到班主任肩上沉甸甸的担子：教育教学的任务并不比其他科任老师轻，班级管理的压力也非常大，但真正认可我们工作的人少之又少，时不时找我们麻烦的各路人马却如同过江之鲫。

一个同行的老师说，他们学校有一个奖教助学基金会，那个基金会鼓励学校的老师当班主任，一个月奖励班主任老师40元，一年奖励400元。那位同行的朋友说，一个月40元的奖励，单单联系问题学生家长的电话费都不止40元，他真的很想辞掉班主任一职，但屡次向学校申请，老师卸不掉担子。

对于大部分班主任老师而言，当班主任，肩负负学校主科教学的重担，又要承担一个班级的学生管理工作，这确实是一种非常考验人的工作。如果一分耕耘一分收获还好，但如果辛勤耕耘之后“颗粒无收”甚至像那位重庆的男教师那样连绩效工资都“飞灰湮灭”，那么老师再努力工作又有何用？

很多人只看到老师一天只是上两三节课就非常轻松，却不知道这只是班主任老师工作量的冰山一角而已，只有当你的亲戚或者爱人当上传说中的班主任老师，你才会发现你原本以为的“当教师很轻松”这句话有多么幼稚了。

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