襄阳市人力资源和社会保障局官网,事业单位！公开招聘223人

张强律师法律头条 2022-10-16 20:22:39

导读：襄阳市人人力资源和社会保障局官网，事业单位！公开招聘223人为积极促进高校毕业生就业，满足市属事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公

襄阳市人人力资源和社会保障局官网，事业单位！公开招聘223人

为积极促进高校毕业生就业，满足市属事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)，受部分市属事业单位委托，市人人力资源和社会保障局将组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员223名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象、单位、职位及资格条件

(一)本次招聘具体单位、岗位及资格条件详见2022 襄阳部分市直事业单位公开招聘岗位一览表(附件1，以下简称《岗位一览表》)。

(二)有关岗位条件的问题，请咨询招聘单位。联系方式详见2022年部分市直事业单位公开招聘单位联系方式汇总表(附件2)。

二、申请条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的专业知识和业务能力。

(2)下列人员不能报考

1.军人；

2.全日制高校非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除纪律处分的人员；

4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁入期的人员；

5.按照有关规定应当实行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

三。登记

(一)报名时间:2022年4月8日9时至4月14日17时。

报名窗口于2022年4月14日17:00关闭。届时，未通过审查的申请人将无法修改或提交其个人信息。因此，请尽量提前进行注册、补充信息等操作，不要在窗口关闭时操作，以免注册失败。

(二)报名方式:本次招聘考试报名、查询、缴费、打印准考证均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。

(3)注册要求

1.应聘人员请认真阅读招聘公告，每个应聘人员只能选择一个岗位进行报名。网上报名期间未通过招聘单位资格审查的考生，可重新报考其他职位；通过资格审查的人员，不得转岗。请认真阅读公告、岗位表等内容，熟悉相关要求，仔细考虑需要填写的一切，认真填表，认真对待。

2.申请人应如实填写相关信息，诚信申请。应聘人员应按职位表的要求填写和提供材料，并对所提供信息的真实性和准确性负责。如报考者报名资格不符合岗位要求或所填信息有误，由此产生的一切后果由报考者自行承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘工作的任何一个环节被查实后，取消其报考或聘用资格。

3.相关时间节点的确定:(1)年龄计算截止时间为2022年1月(年龄要求为30周岁以下的，为1991年1月1日及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请参考职位表。(2)毕业时间以毕业证填报时间为准。2022年8月1日以后毕业的学生，一般不录取为2022届毕业生，博士研究生除外。

4.具有国外学历的毕业生，在资格复审时应向招聘单位提供学位和教育部门证明材料。未按时提交相关证明材料的，视为自动放弃。认证由教育部留学服务中心负责。申请人可登录教育部留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)网站查询认证的相关要求和程序。

(4)注册技术事项指南

1.由于报名及报名信息填写较为详细，为确保报名材料顺利提交，加快报名速度，建议报名者在网上报名前，用记事本编辑并输入需要填写的内容。网上填写报名表时，将准备好的材料全部粘贴到表格中。

2.网上报名系统必须使用360浏览器极速模式登录。要求考生在报名时记住报名序号。此序号为报名、信息修改、准考证打印等所必需的个人信息。要求考生妥善保管或打印多份留存。报名时可以从网上报名系统下载照片处理工具，自动审核处理后上传照片。

3.详见《襄阳部分市直事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。网上报名技术咨询电话0710-3607816。

四。初步资格考试

(一)根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》，招聘单位及其主管部门对报考人员进行资格审查。

(二)资格初审时间为2022年4月8日9时至4月15日17时。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

(3)报考人员所报职位未通过审核的，可在报名时间内重新报考其他职位。

(4)考生如需咨询了解职位表中的专业、学历等资格条件，可与招聘部门(单位)联系。联系方式见附件2。

五、支付确认和审查比例

(1)缴费确认:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，申请人进行缴费确认。缴费成功即报名成功，未按时缴费者视为自动放弃。

(二)根据文件(鄂价费字〔2007〕18号)规定，笔试报名费用为每人每科50元，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。本次笔试总费用为100元/人。

(3)笔试和面试的比例。笔试和面试的比例一般应达到1:3。招聘具有研究生及以上学历、副高及以上学历的个人考生，面试开考比例达到1:2。达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。面试前，应聘人数符合面试条件。面试开始时，考生缺席，这样只能有一个人进入面试。允许面试，面试成绩必须达到75分及以上，否则取消聘用。

报考研究生及以上学历岗位免考笔试人数过多的，由招聘单位根据报考人数决定是否增加笔试，具体笔试安排另行通知。

为提高招聘效率，满足用人单位招聘紧缺专业人才的需要，因单位地处偏远、岗位特殊、人才紧缺和工作需要(如医学影像、护理等)，经单位申请、主管部门同意并经市人社保局批准，可适当降低笔试、面试比例，但参考人数必须竞争。

(4)取消招聘岗位的，退还报考人员已缴纳的考试费。

不及物动词门票

(1)2022年5月17日9:00至5月21日9:00，缴费确认人员登录湖北人事考试网下载打印准考证。如有打印问题，请登录本网站或联系湖北省人事考试院解决。

(二)网上报名、缴费确认、打印准考证、笔试咨询电话:0710-3607816。

准考证和身份证作为笔试、面试的录取文件，考生必须妥善保管。

七。笔试

(一)笔试科目、时间和地点

1.时间:2022年5月21日(周六)上午。

2.科目:08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

3.考点地址见准考证。

(二)笔试的种类和内容

1.根据不同招聘岗位的特点，考试按照综合管理(A)、社会科学专业(B)、自然科学专业(C)、中小学教师(D)、医疗卫生(E)五大类设置。其中，中小学教师综合应用能力(D类)科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个小类。

2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)》(附件4)。

3.除职位表中注明的所有职位外，其他所有职位的考生均需参加统一笔试中相应类别的两科考试。

4.职业能力倾向和综合应用能力测试满分为150分，共计300分；笔试成绩=(“综合应用能力”+“职业能力倾向测验”)÷3。

5.考生要注意考试当天的天气，考点附近的交通状况等。提前，并做好出行和饮食规划。由于防疫需要，入学考试时间较长。请考生提前到达考点。

6.查询笔试成绩。笔试成绩将在笔试日期后一个月左右通过湖北人事考试网发布，考生可查询自己的成绩。

八。资格审查

(一)根据岗位笔试成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数与资格复审入围人数1:3的比例确定。如果最后一名有并列分数，则一起进入资格复审。入围面试人员不足1:3的，由招聘单位提出取消、减少或保留申请，报主管部门审批后，报市人社保局备案，并在面试公告中公开说明。

(二)资格复审由用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，参加面试人员应根据招聘单位的通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料及电子材料的原件或复印件。

(3)机关事业单位在职工作人员报考的，须征得单位同意，并在资格审查阶段提供单位同意报名的书面证明。

(四)未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的报考人员，不能进入面试。出现的面试人选空缺，按笔试成绩排名顺序依次递补。

(5)已进入资格复审环节的人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描后传真至招聘单位。

九。采访

(1)面试重点评价应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能，测试应聘人员的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般以结构化面试、讲座、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

(2)面试前市人商考院在市人人力资源和社会保障局网站和市人商考院网站发布面试公告，各招聘单位同时在本单位或主管部门网站发布面试公告。相关事宜以面试公告为准。

(三)面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

(四)各单位面试公告后，自面试之日起5日内，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不得递补。只有一人参加面试的，控制最低合格分数线，并在面试公告中明确最低合格分数线。未达到最低合格分数线的考生不能进入体检和考察阶段。

X.总分计算

总分100%，换算比例如下:

总成绩=(笔试成绩× 40%)+(面试成绩× 60%)

XI。奖金政策和个人奖金申请

(一)根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间至2022年8月31日结束，“三支一扶”计划人员、大学生村官(大学生村官必须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划人员加分，笔试成绩折算成100分制加5分。在部队服役5年以上(含)的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

(2)已被录用(聘用)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠待遇。

(三)上述符合优惠政策的人员于4月20日至4月22日至襄阳下载并填写“襄阳市直事业单位公开招聘审核表”(附件5)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料、本人年度考核(一份)等相关证明材料

十二。身体检查和检验

根据考生笔试、面试总成绩排名，按照岗位招聘1:1的比例确定体检、考察人选。体检和考察由主管部门和招聘单位组织实施。

(1)身体检查

1.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

2.招聘单位或考生对体检结果有疑问的，经主管部门(市直属事业单位)同意，可以进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.申请人必须认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于孕期女性考生，应遵医嘱暂停可能对胎儿健康产生影响的医学检查项目，待孕期结束后补上相关医学检查项目。体检合格者，再办理相关手续。

4.体检费用由申请人承担。申请复检的，复检费用由申请人承担。

(2)调查

1.按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察重点是候选人的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等。必要时可以对考生参加国家法定考试的诚信记录、践行社会主义核心价值观等各类诚信信息进行延伸检查。

2.检查时，应对申请人的申请资格进行审查。

3.考察中发现有影响聘用情况并经查证属实的，取消聘用资格。

(3)补充资金

因主动放弃、体检或考察不合格的考生缺额，招聘单位可按职位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。

十三。宣传和就业

体检和考察结束后，招聘单位根据考生综合成绩、体检和考察情况，经主管部门审核同意后，对考生进行集体考察。拟聘用人员在襄阳市人人力资源和社会保障局网站或招聘单位网站公示至少7个工作日。对公示无异议，或有不实举报、投诉的，拟聘用员工办理相关聘用手续。

公示反映聘用问题，经查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用。被录用者在接到录用通知后20天内无正当理由未报到的，取消录用资格。取消聘用资格或考生主动放弃的，原则上不再递补岗位。

公示结束无异议的，由招聘单位逐级上报招聘结果，由市人社保局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行审核。考核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理；考核不合格者，不予办理录用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。新聘人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由聘用单位与其签订聘用合同，国家、省、市有关政策规定的工资待遇按聘用岗位执行。

十四。纪律处分的处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十五。防疫注意事项

考生应自觉服从招聘单位和考试组织单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场检查的人员应当出具健康守则和相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试和报考资格；对故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原体接触史的，将依法追究相关责任。

十六。其他人

本次考试未指定任何单位和个人编写事业单位公开招聘考试教材，也未委托任何单位和个人举办公开招聘考试培训班。任何以本次考试为幌子举办的辅导班、辅导网站或刊物，都与本次考试无关。请提高警惕，避免被误导，不要上当受骗。

本公告附件《岗位表》所列内容由招聘单位负责解释。

特别提醒:

1.考生在考试报名期间，尤其是资格审查、面试、补录期间，要保持通讯畅通。如果沟通方式发生变化，他们应主动通知招聘单位，以免错过就业机会。

2.考生在网上报名时应认真核对职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错过考试机会。

3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等需要出示的凭据。请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须携带准考证和在有效期内的二代身份证。证件不全者不得参加考试。

4.招聘过程中，根据新冠肺炎疫情防控情况，必要时将对相关工作进行调整。请广大考生理解、支持、配合，及时关注襄阳人事考试网。