导读：河北省工资支付第2022号条例，河北:保护移徙工人的措施工资支付日前河北省政府办公厅发布了“河北省农民工权益保障办法工资支付”，规范农民工工资支付行为，确保农民工按时足额
河北省工资支付第2022号条例，河北:保护移徙工人的措施工资支付
日前河北省政府办公厅发布了“河北省农民工权益保障办法工资支付”，规范农民工工资支付行为，确保农民工按时足额拿到工资，维护其劳动报酬权益。本办法自9月15日起施行。
《办法》提出，保障农民工工资支付，按照源头控制、预防为主、防治结合、标本兼治的原则，依法从根本上解决拖欠农民工工资问题。
《办法》明确了工资支付制度。用人单位应当与被招用的农民工订立劳动合同，并按照工资支付周期和劳动合同约定的具体支付日期或者依法制定的规章制度足额支付工资。在建筑领域，施工总承包对农民工实行总承包工资支付，实行将农民工工资分包给施工总承包单位的制度。建设单位以项目为单位建立农民工工资支付保障协调机制和欠薪预防机制，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。对不完全符合建立劳动关系条件，但由企业实行劳动管理的新就业形式劳动者，由企业与劳动者订立协议，合理确定企业与劳动者的权利和义务。
建设领域实行农民工工资专账管理制度。建设单位与施工总承包单位订立工程施工合同时，应当对人工费的数额或者工程款的比例、施工单位拨付人工费的期限和日期等作出约定。总承包单位应自工程建设合同签订之日起30日内在银行开设农民工工资专用账户，并在规定时间内报工程所在地专用账户监管部门备案。总承包单位和分包单位应妥善保管农民工工资专用账户、用工管理台账等相关资料。，至少到工程完工并结清所有工资后3年。
建设工程应由银行代发工资。施工总承包单位向银行提交工资支付表格等审核后的工资支付数据，银行及时通过农民工工资专用账户将工资直接支付到农民工本人的银行账户，施工总承包单位向分包单位提供工资凭证。农民工工资卡是一人一卡，本人持卡。开户银行支持农民工使用本人具有金融功能的社保卡或现有银行卡领取工资。
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账的内容应符合相应法律法规的要求。用人单位支付农民工工资时，应当提供农民工工资清单。
总包商应将工资保证金存入工程所在地银行或申请银行担保。施工总承包单位应当自取得工程施工许可证(批准开工报告)之日起20个工作日内(依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程，自签订施工合同之日起20个工作日内)，持营业执照复印件和与施工单位签订的施工合同，在经办银行开立工资保证金专用账户。总包商可选择以银行保函代替现金存储工资保证金，保函的担保金额不得低于按规定比例应存储的工资保证金金额。
《办法》提出，工程建设领域的施工总承包单位应在工程项目部配备劳务经理，监督管理分包单位的劳务用工，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等支付资料。人力资源社会保障部门负责建立农民工监测预警平台工资支付，逐步实现农民工监测预警数据信息互联互通工资支付，与建筑工人管理服务、投资项目网上审批监管、全国信用信息共享等信息平台对接。，并实现信息比对、大数据分析等功能对工资支付隐患进行预警。
《办法》明确，对违反本办法规定的行为，依照《农民工权益保护条例工资支付》等相关法律法规予以处罚。(解楚楚)
总结:以上内容是对河北省工资支付法规2022河北:农民工保护办法工资支付的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解河北省工资支付有所帮助和参考
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