不定时工作制申请表,不定时工作制申请表填写范本

导读：我就是劳动局的工作人员。
我来帮你解答吧。
企业生产经营特点（申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由）：
我公司成立于*年*月，现有员工* 名，主要经营（营业执照上所经营

我就是劳动局的工作人员。
我来帮你解答吧。
企业生产经营特点（申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由）：
我公司成立于*年*月，现有员工* 名，主要经营（营业执照上所经营的范围），产品主要销往*地区，随着公司经营业务的扩大，为了适应形势及提高企业的信誉度，切实提高本公司的核心竞争力，我司的部分岗位较不稳定，根据工作性质拟申请不定时工作制（我司部分岗位随着业务量的增加拟申请综合工时制），以便于我司在市场竞争中更好地运作。 由于我司所接产品淡旺季不固定，为了能完成所承接的任务，需在旺季加班，淡季安排员工补休，因此，申请以“星期”“月”或“季”为周期的综合计算工时工作制。
申请岗位的说明：
序号岗位名称 人数对该岗位性质的描述（这个可以参考下每人的劳动合同，就是描述下职责）
1生产操作工15负责车间的什么什么的工作
2采购人员 10负责采购东西，如果出差，也写清楚
分好少啊~给我加分吧~谢谢~
还有不明白的，随时问我~

不定时工作制申请表填写范本

申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件

申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业，应当符合以下条件：

(一)企业用工管理规范，与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险；

(二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围，涉及的岗位、工种及人数应当清晰，同时征得工会同意，并广泛听取职工意见；

(三)能够依法建立健全包括实行不定时工作制或综合计算工时工作制和工资支付制度在内的各项劳动保障规章制度；

(四)企业的劳动保护和安全卫生条件符合规定标准，并能够采取积极措施，切实保护职工身心健康。

企业申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应当向劳动保障行政部门提供以下材料：

(一)企业营业执照、劳动和社会保障登记证及社会保险登记证副本和复印件；

(二)企业申请实行特殊工时工作制的报告和企业工会或职代会的审议意见；

(三)《企业特殊工时工作制申报表》(含：实施范围，申报岗位、工种，人数，主管部门意见等)；

(四)与企业实行不定时工作制或综合计算工时制相关的工资支付制度及保护职工休息休假权利的实施方案等规章制度；

(五)企业实行特殊工时工作制的职工花名册及其社会保险费缴费证明；

(六)其他依法应当提供的证明材料。劳动保障行政部门收到企业申请后，应当对企业的申请和提交的材料进行审查。

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