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导读：平均工资是指职工工资总额除以总的工作时间。而职工工资总额是指单位在一定时间内直接支付给本单位职工的全部劳动报酬，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点

平均工资是指职工工资总额除以总的工作时间。而职工工资总额是指单位在一定时间内直接支付给本单位职工的全部劳动报酬，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等等。个人缴纳自己工资8%的社保也是工资的组成部分，是个人所得，只不过个人向国家承担了收入后的缴纳义务。而单位承担的18%的社保不是你个人的工资部分。

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现在我们每个月的工资收入所得，基本都是基本工资、加班工资、个人绩效以及一些奖金组成。那么大家知道加班工资里需要含绩效吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律界网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、加班工资里需要含绩效吗

基本工资和加班费里包括绩效不合理，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者付出加班的，用人单位应当依法支付加班费，绩效考核规则可以由用人单位和劳动者协商确定，绩效考核不得包含在加班费或者基本工资内，劳动者的工资报酬由劳动者和用人单位协商一致，不得低于本地最低工资。

二、加班工资是什么

指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

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